Оплата забастовки
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата забастовки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Коллективный договор как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Сторонам разрешено законом вводить компенсации в случае проведения забастовки: компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке (ч. 5 ст. 414 ТК РФ); более льготный, чем предусмотренный ТК РФ, порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке (ч. 7 ст. 414 ТК РФ).
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Сторонам разрешено законом вводить компенсации в случае проведения забастовки: компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке (ч. 5 ст. 414 ТК РФ); более льготный, чем предусмотренный ТК РФ, порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке (ч. 7 ст. 414 ТК РФ).
Статья: Медиация как альтернативный способ разрешения споров, возникающих из гражданских правоотношений
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2023, N 1)Институт медиации возник в Соединенных Штатах Америки в XX веке в связи с развитием споров между профсоюзами и работодателями в целях установления безопасных условий труда и выплаты достойной заработной платы, которые приводили к забастовкам и массовым увольнениям <1>. В целях урегулирования конфликтной ситуации была создана Федеральная служба посредничества (медиации) и примирения, которая выступала в качестве нейтрального посредника при разрешении трудовых и иных споров. Институт медиации в США получил широкое распространение, многие споры разрешаются с участием посредника, и в 2001 г. принят нормативный акт, который закрепил порядок проведения процедуры - "Единый акт медиации".
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2023, N 1)Институт медиации возник в Соединенных Штатах Америки в XX веке в связи с развитием споров между профсоюзами и работодателями в целях установления безопасных условий труда и выплаты достойной заработной платы, которые приводили к забастовкам и массовым увольнениям <1>. В целях урегулирования конфликтной ситуации была создана Федеральная служба посредничества (медиации) и примирения, которая выступала в качестве нейтрального посредника при разрешении трудовых и иных споров. Институт медиации в США получил широкое распространение, многие споры разрешаются с участием посредника, и в 2001 г. принят нормативный акт, который закрепил порядок проведения процедуры - "Единый акт медиации".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.