Определение нормы рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Определение нормы рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Доводы Фонда о неправомерности расчета пособия, которое должно определяться пропорционально продолжительности рабочего времени, в рассматриваемом случае подлежат отклонению, поскольку норма части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ не исключает применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2024)1. Что такое норма рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)1. Что такое норма рабочего времени
Вопрос: Об определении месячной нормы рабочего времени в целях оплаты работы в выходные дни работнику, получающему оклад, если в том же месяце ему был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты.
(Письмо Роструда от 10.11.2023 N ПГ/23744-6-1)Вопрос: Работник, получающий оклад, отработал два выходных дня в сентябре. Также в сентябре он брал три дня неоплачиваемого отпуска по личным обстоятельствам. Учитываются ли дни, когда работник не работал (находился в отпуске за свой счет), при подсчете нормы рабочих часов для оплаты за отработанные выходные дни?
(Письмо Роструда от 10.11.2023 N ПГ/23744-6-1)Вопрос: Работник, получающий оклад, отработал два выходных дня в сентябре. Также в сентябре он брал три дня неоплачиваемого отпуска по личным обстоятельствам. Учитываются ли дни, когда работник не работал (находился в отпуске за свой счет), при подсчете нормы рабочих часов для оплаты за отработанные выходные дни?