Определение списочной численности
Подборка наиболее важных документов по запросу Определение списочной численности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть доходы от оказания платных образовательных услуг при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок определения численности работников Налоговым кодексом РФ не установлен. С учетом положений п. 1 ст. 11 НК РФ можно руководствоваться порядком определения списочной численности работников, предусмотренным Приказом Росстата от 22.12.2023 N 678. Подтверждением этого вывода может служить Письмо Минфина России от 04.09.2023 N 03-03-06/1/83972, в котором рассмотрен аналогичный вопрос о расчете численности работников в организациях иной сферы. Разъяснения даны с учетом ранее действовавших Указаний, но, полагаем, они по-прежнему актуальны;
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок определения численности работников Налоговым кодексом РФ не установлен. С учетом положений п. 1 ст. 11 НК РФ можно руководствоваться порядком определения списочной численности работников, предусмотренным Приказом Росстата от 22.12.2023 N 678. Подтверждением этого вывода может служить Письмо Минфина России от 04.09.2023 N 03-03-06/1/83972, в котором рассмотрен аналогичный вопрос о расчете численности работников в организациях иной сферы. Разъяснения даны с учетом ранее действовавших Указаний, но, полагаем, они по-прежнему актуальны;
Готовое решение: Что понимается под фактической численностью работников
(КонсультантПлюс, 2024)То есть, например, основной работник, находящийся в ежегодном основном отпуске, отпуске за свой счет, в командировке, на больничном, включается в списочную численность. Внутренний совместитель учитывается как один человек по основной работе. Не учитываются в списочной численности, например, внешние совместители (их учет ведется отдельно). Иногда не учитываются декретницы в зависимости от целей определения списочной численности (примечание к п. 14.2 и п. 15 Указаний N 678, п. 2 Указаний N 360). А при определении фактической списочной численности совместители (как внутренние, так и внешние) могут учитываться как самостоятельные единицы.
(КонсультантПлюс, 2024)То есть, например, основной работник, находящийся в ежегодном основном отпуске, отпуске за свой счет, в командировке, на больничном, включается в списочную численность. Внутренний совместитель учитывается как один человек по основной работе. Не учитываются в списочной численности, например, внешние совместители (их учет ведется отдельно). Иногда не учитываются декретницы в зависимости от целей определения списочной численности (примечание к п. 14.2 и п. 15 Указаний N 678, п. 2 Указаний N 360). А при определении фактической списочной численности совместители (как внутренние, так и внешние) могут учитываться как самостоятельные единицы.
Нормативные акты
"Нормативы времени для нормирования труда основных рабочих, нормативы численности и нормы обслуживания вспомогательных рабочих озерных солепромыслов"
(утв. Минпищепромом СССР 02.01.1980)Методические указания по определению списочного
(утв. Минпищепромом СССР 02.01.1980)Методические указания по определению списочного