Организация договорной работы

Подборка наиболее важных документов по запросу Организация договорной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Право заказчика на частичный отказ от договора подряда
(КонсультантПлюс, 2024)
...учитывая, что фактически договорные отношения сторон прекращены, работы организацией в установленный договором срок в полном объеме не выполнены, у организации отсутствуют правовые основания для удержания денежных средств, перечисленных обществом за парковочный лифт Gidrolast РХ 16147, суды пришли к правомерному выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, физическое лицо, являющееся исполнителем по договору, ранее состояло в трудовых отношениях с заказчиком. После его увольнения сторонами был заключен договор возмездного оказания услуг. Договор носит длящийся характер, по нему исполнителю поручалось не разовое задание, а длительные работы. В договоре нет конкретного объема работ, оплата по нему не зависела от объема выполненной работы, была ежемесячной, фиксированной, производилась в день выплаты зарплаты основным работникам. Заказчик обеспечивал исполнителя необходимыми условиями труда, документами и сведениями. Выполняемые исполнителем работы непосредственно связаны с основной деятельностью организации, акты приема-сдачи работ по договору носят формальный характер.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыЛицам, которые заключили трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировали расходы, связанные с переездом. Являются ли такие компенсации составной частью заработной платы?

Нормативные акты