Органы контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства
Подборка наиболее важных документов по запросу Органы контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)С.Ю. Головина формулирует понятие защиты трудовых прав в узком смысле слова - как деятельность уполномоченных органов по предупреждению и пресечению нарушений трудовых прав. Такими полномочиями наделены органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, статус которых определен в гл. 57 ТК РФ [4, с. 362].
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)С.Ю. Головина формулирует понятие защиты трудовых прав в узком смысле слова - как деятельность уполномоченных органов по предупреждению и пресечению нарушений трудовых прав. Такими полномочиями наделены органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, статус которых определен в гл. 57 ТК РФ [4, с. 362].
Статья: Локальное нормотворчество работодателя
(Колобова С.В., Колобов С.С.)
("Современное право", 2019, N 9)В ст. 2 Трудового кодекса РФ среди основных принципов правового регулирования труда указано сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. Можно утверждать, что названный отраслевой принцип трудового права определяет концепцию нормотворчества в сфере труда [2, с. 81]. Система трудового права включает в себя нормативные акты различной правовой природы. Нельзя не отметить возрастающее значение коллективно-договорного и локального регулирования трудовых отношений. В научной литературе [4, с. 59] указывалось, что особое внимание контрольно-надзорных органов при осуществлении государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства должно быть направлено на выявление противоречий и недостатков в правовом регулировании социально-трудовых отношений.
(Колобова С.В., Колобов С.С.)
("Современное право", 2019, N 9)В ст. 2 Трудового кодекса РФ среди основных принципов правового регулирования труда указано сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. Можно утверждать, что названный отраслевой принцип трудового права определяет концепцию нормотворчества в сфере труда [2, с. 81]. Система трудового права включает в себя нормативные акты различной правовой природы. Нельзя не отметить возрастающее значение коллективно-договорного и локального регулирования трудовых отношений. В научной литературе [4, с. 59] указывалось, что особое внимание контрольно-надзорных органов при осуществлении государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства должно быть направлено на выявление противоречий и недостатков в правовом регулировании социально-трудовых отношений.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ
(ред. от 28.04.2023)
"Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"обеспечение координации деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, федеральный государственный контроль (надзор) в области защиты прав потребителей, федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор), федеральный государственный пожарный надзор, федеральный государственный контроль (надзор) качества и безопасности медицинской деятельности, а также обеспечивающих безопасность людей на водных объектах, органов местного самоуправления в сфере организации отдыха и оздоровления детей, общественных организаций и объединений;
(ред. от 28.04.2023)
"Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"обеспечение координации деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, федеральный государственный контроль (надзор) в области защиты прав потребителей, федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор), федеральный государственный пожарный надзор, федеральный государственный контроль (надзор) качества и безопасности медицинской деятельности, а также обеспечивающих безопасность людей на водных объектах, органов местного самоуправления в сфере организации отдыха и оздоровления детей, общественных организаций и объединений;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(ред. от 06.04.2024)своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;