Оригинал справки за сдачу крови

Подборка наиболее важных документов по запросу Оригинал справки за сдачу крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2024 N 88-15711/2024 (УИД 16RS0046-01-2023-013192-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании задолженности по оплате донорских дней.
Обстоятельства: Истец указал, что, являясь донором, осуществлял сдачу плазмы крови. Истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов. Однако данное заявление оставлено ответчиком без удовлетворения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.
В ответе ООО "ЧОП Кеннард" от 25 октября 2023 года N 1044/23 не отказывало истцу в предоставлении ему гарантий, предусмотренных положениями статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а предложило подтвердить факт сдачи крови или ее компонентов посредством предоставления оригиналов или надлежащим образом заверенных копий указанных справок.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2024)
Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.

Нормативные акты

Проект Федерального закона N 8-508
"О внесении изменения в статью 186 Трудового кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Законодательным Собранием Республики Карелия)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.01.2024)
Неурегулированность вопроса по предоставлению дней отдыха после сдачи крови и ее компонентов в случае смены работодателя порождает судебные иски, решения по которым заканчиваются в ряде случаев в пользу работодателя, а в других - в пользу работника. Так в Определении Ивановского областного суда по делу N 33-204 указано, что правовое регулирование, установленное статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, не предусматривает зависимость реализации своих прав работником, сдавшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано.