Ошибка в начислении заработной платы недоплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибка в начислении заработной платы недоплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-7667/2023
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату средств; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) Об установлении даты прекращения трудовых отношений.
Обстоятельства: Ответчик перестал выплачивать заработную плату истцу, несмотря на то, что он продолжает осуществлять трудовую деятельность, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Иные приведенные в кассационной жалобе доводы о неправильном установлении судом первой инстанции даты прекращения трудовых отношений, приведшее к неверному начислению задолженности по заработной плате за период, когда истец фактически трудовую деятельность у ответчика не выполнял, необоснованности применения положений статьи 236 Трудового кодекса РФ, не могут являться предметом рассмотрения суда кассационной инстанции, поскольку решение Шимановского районного суда от 1 февраля 2023 года в апелляционном порядке ИП Т.Н. не обжаловалось, его законность в этой части (период трудовых отношений, период взыскания, наличие права на получение денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер компенсации морального вреда) апелляционным судом не проверялась, о чем прямо указано в апелляционном определении.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату средств; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) Об установлении даты прекращения трудовых отношений.
Обстоятельства: Ответчик перестал выплачивать заработную плату истцу, несмотря на то, что он продолжает осуществлять трудовую деятельность, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Иные приведенные в кассационной жалобе доводы о неправильном установлении судом первой инстанции даты прекращения трудовых отношений, приведшее к неверному начислению задолженности по заработной плате за период, когда истец фактически трудовую деятельность у ответчика не выполнял, необоснованности применения положений статьи 236 Трудового кодекса РФ, не могут являться предметом рассмотрения суда кассационной инстанции, поскольку решение Шимановского районного суда от 1 февраля 2023 года в апелляционном порядке ИП Т.Н. не обжаловалось, его законность в этой части (период трудовых отношений, период взыскания, наличие права на получение денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер компенсации морального вреда) апелляционным судом не проверялась, о чем прямо указано в апелляционном определении.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.12.2023 по делу N 33-19861/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Профсоюзная организация, действующая в интересах работников, указала на несогласие с действующим у работодателя порядком оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами месячной нормы рабочего времени.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы жалобы о неправомерном указании на взыскание задолженности по заработной плате также подлежат отклонению, поскольку судом установлено неверное начисление ответчиком заработной платы в отношении истцов за работу в выходные и праздничные дни, что подтверждает факт наличия именно задолженности по оплате труда за спорный период, подлежащей взысканию.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Профсоюзная организация, действующая в интересах работников, указала на несогласие с действующим у работодателя порядком оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами месячной нормы рабочего времени.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы жалобы о неправомерном указании на взыскание задолженности по заработной плате также подлежат отклонению, поскольку судом установлено неверное начисление ответчиком заработной платы в отношении истцов за работу в выходные и праздничные дни, что подтверждает факт наличия именно задолженности по оплате труда за спорный период, подлежащей взысканию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском учете заработную плату, излишне выплаченную при увольнении работника, и соответствующие ей суммы НДФЛ и страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2024)Ошибку, допущенную при начислении заработной платы, исправьте в порядке, установленном ПБУ 22/2010 "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности". Основанием для уменьшения задолженности организации по уплате НДФЛ и страховых взносов является возврат суммы переплаты работником.
(КонсультантПлюс, 2024)Ошибку, допущенную при начислении заработной платы, исправьте в порядке, установленном ПБУ 22/2010 "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности". Основанием для уменьшения задолженности организации по уплате НДФЛ и страховых взносов является возврат суммы переплаты работником.
Готовое решение: Как учесть прочие расходы
(КонсультантПлюс, 2024)Суммы задолженности перед контрагентами, работниками, кредиторами и другим по оплате товаров, работ, услуг, возврату сумм займов и кредитов, а также процентов по ним, выплате заработной платы и тому подобному, не признававшиеся в учете, но подлежащие взысканию с организации по решению суда, начислите бухгалтерской записью по кредиту соответствующего счета учета расчетов. Обычно такое начисление задолженности не является исправлением бухгалтерской ошибки, так как обусловлено получением новой информации. Включите начисленные суммы в прочие расходы, расходы по обычным видам деятельности или в стоимость актива в зависимости от оснований возникновения задолженности. Взыскание задолженности по исполнительному документу отразите записью по дебету счета учета расчетов.
(КонсультантПлюс, 2024)Суммы задолженности перед контрагентами, работниками, кредиторами и другим по оплате товаров, работ, услуг, возврату сумм займов и кредитов, а также процентов по ним, выплате заработной платы и тому подобному, не признававшиеся в учете, но подлежащие взысканию с организации по решению суда, начислите бухгалтерской записью по кредиту соответствующего счета учета расчетов. Обычно такое начисление задолженности не является исправлением бухгалтерской ошибки, так как обусловлено получением новой информации. Включите начисленные суммы в прочие расходы, расходы по обычным видам деятельности или в стоимость актива в зависимости от оснований возникновения задолженности. Взыскание задолженности по исполнительному документу отразите записью по дебету счета учета расчетов.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш"Лоухский районный суд Республики Карелия отказал в удовлетворении исковых требований В.С. Григорьевой о признании незаконными действий работодателя, начислявшего ей заработную плату, которая без учета районного коэффициента и процентной надбавки составляла менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, а также о взыскании задолженности по заработной плате, обязании начислять заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента и процентной надбавки и о компенсации морального вреда (решение от 28 декабря 2016 года). Ранее тот же суд отказал в удовлетворении поданного по тем же основаниям иска И.Я. Кураш о взыскании заработной платы (решение от 26 октября 2016 года).
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш"Лоухский районный суд Республики Карелия отказал в удовлетворении исковых требований В.С. Григорьевой о признании незаконными действий работодателя, начислявшего ей заработную плату, которая без учета районного коэффициента и процентной надбавки составляла менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, а также о взыскании задолженности по заработной плате, обязании начислять заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента и процентной надбавки и о компенсации морального вреда (решение от 28 декабря 2016 года). Ранее тот же суд отказал в удовлетворении поданного по тем же основаниям иска И.Я. Кураш о взыскании заработной платы (решение от 26 октября 2016 года).