Ошибка в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибка в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу иностранца с патентом
(КонсультантПлюс, 2024)Работодателя привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, если в направленном в уполномоченный орган уведомлении о приеме на работу иностранца неверно указан номер его патента
(КонсультантПлюс, 2024)Работодателя привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, если в направленном в уполномоченный орган уведомлении о приеме на работу иностранца неверно указан номер его патента
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо, Гражданин) обжалует привлечение к ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
(КонсультантПлюс, 2024)уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином содержало недостоверные сведения (неверную дату его заключения и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2024)уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином содержало недостоверные сведения (неверную дату его заключения и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок подачи уведомления о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Как исправить ошибку в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина
(КонсультантПлюс, 2024)Как исправить ошибку в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не предусмотрены ни порядок исправления ошибок в уведомлении об увольнении иностранного гражданина, ни возможность (порядок) отзыва уведомления в такой ситуации. На практике в таких случаях повторно направляют уже правильно заполненное уведомление. Но важно учитывать, что срок направления при повторной подаче уведомления не продлевается. То есть сделать это нужно также не позднее трех рабочих дней с даты увольнения работника (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 2 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами).
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не предусмотрены ни порядок исправления ошибок в уведомлении об увольнении иностранного гражданина, ни возможность (порядок) отзыва уведомления в такой ситуации. На практике в таких случаях повторно направляют уже правильно заполненное уведомление. Но важно учитывать, что срок направления при повторной подаче уведомления не продлевается. То есть сделать это нужно также не позднее трех рабочих дней с даты увольнения работника (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 2 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами).