Ошибка в уведомлении о сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибка в уведомлении о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Поставка газа (газоснабжение): Покупатель хочет обязать Поставщика осуществить перерасчет платы за поставленный газ, так как при расчете стоимости Поставщик неверно определил его объем
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительно можно представить уведомление Поставщика о сокращении объемов поставки газа в связи с наличием у Покупателя задолженности, обусловленной его отказом от оплаты газа по завышенной стоимости, подтверждающее нарушение прав Покупателя неверным расчетом >>>
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительно можно представить уведомление Поставщика о сокращении объемов поставки газа в связи с наличием у Покупателя задолженности, обусловленной его отказом от оплаты газа по завышенной стоимости, подтверждающее нарушение прав Покупателя неверным расчетом >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взаимодействие с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2024)"...такой документ, как уведомление о сокращении занимаемой работником должности, может быть направлен работнику, работающему дистанционно, путем направления электронного документа без проставления усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, если такой обмен документами согласован между работником и работодателем, при этом сторона, получившая документ, должна подтвердить предоставление ей информации в электронном виде, что является основным условием при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя посредством электронных документов..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...такой документ, как уведомление о сокращении занимаемой работником должности, может быть направлен работнику, работающему дистанционно, путем направления электронного документа без проставления усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, если такой обмен документами согласован между работником и работодателем, при этом сторона, получившая документ, должна подтвердить предоставление ей информации в электронном виде, что является основным условием при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя посредством электронных документов..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)Как исправить ошибку в уведомлении о сокращении
(КонсультантПлюс, 2024)Как исправить ошибку в уведомлении о сокращении
Статья: Цели наказания в законе, теории и общественном мнении: реальные и мнимые
(Грачева Ю.В., Чучаев А.И.)
("Закон", 2021, N 12)Некоторые ученые выделяют конечную цель наказания - искоренение преступности, ее предупреждение (сокращение и ликвидация преступности) <59>. Эта позиция неверна с методологической точки зрения, ее сторонники переоценивают возможности наказания. По отношению к преступности наказание вторично, связано не с причинами, порождающими ее, а со следствием - результатом действия этих причин. Поэтому оно не может ликвидировать преступность.
(Грачева Ю.В., Чучаев А.И.)
("Закон", 2021, N 12)Некоторые ученые выделяют конечную цель наказания - искоренение преступности, ее предупреждение (сокращение и ликвидация преступности) <59>. Эта позиция неверна с методологической точки зрения, ее сторонники переоценивают возможности наказания. По отношению к преступности наказание вторично, связано не с причинами, порождающими ее, а со следствием - результатом действия этих причин. Поэтому оно не может ликвидировать преступность.
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 06.03.2018 N ММВ-7-17/124@
(ред. от 16.07.2020)
"Об утверждении формата уведомления об участии в международной группе компаний, порядка его заполнения и представления в электронной форме"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2018 N 50884)2. В случае обнаружения налогоплательщиком в представленном в налоговый орган Уведомлении неполноты сведений, неточностей либо ошибок в его заполнении налогоплательщик вправе представить в налоговый орган уточненное Уведомление.
(ред. от 16.07.2020)
"Об утверждении формата уведомления об участии в международной группе компаний, порядка его заполнения и представления в электронной форме"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2018 N 50884)2. В случае обнаружения налогоплательщиком в представленном в налоговый орган Уведомлении неполноты сведений, неточностей либо ошибок в его заполнении налогоплательщик вправе представить в налоговый орган уточненное Уведомление.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации обратила внимание на то, что по данному делу с учетом исковых требований П., возражений ответчика относительно иска и норм материального права, регулирующих спорные отношения (часть третья статьи 81, часть первая статьи 180 ТК РФ), юридически значимым являлось установление следующих обстоятельств: имелись ли на предприятии как на момент уведомления П. о сокращении занимаемой им должности фрезеровщика, так и на протяжении всего периода проведения работодателем организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением занимаемой П. должности, по день его увольнения вакантные должности, соответствующие квалификации П., а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемая работа; если такие должности имелись, то предлагались ли они работодателем П.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации обратила внимание на то, что по данному делу с учетом исковых требований П., возражений ответчика относительно иска и норм материального права, регулирующих спорные отношения (часть третья статьи 81, часть первая статьи 180 ТК РФ), юридически значимым являлось установление следующих обстоятельств: имелись ли на предприятии как на момент уведомления П. о сокращении занимаемой им должности фрезеровщика, так и на протяжении всего периода проведения работодателем организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением занимаемой П. должности, по день его увольнения вакантные должности, соответствующие квалификации П., а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемая работа; если такие должности имелись, то предлагались ли они работодателем П.