Ошибки при заключении трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибки при заключении трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Реквизиты трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Указание в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) неверной даты заключения трудового договора не влечет признания договора (соглашения) незаключенным (недействительным) (суд учел, что дата начала работы отражена, в частности, в табеле учета рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2024)Указание в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) неверной даты заключения трудового договора не влечет признания договора (соглашения) незаключенным (недействительным) (суд учел, что дата начала работы отражена, в частности, в табеле учета рабочего времени)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу иностранца с патентом
(КонсультантПлюс, 2024)Работодателя привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, если в направленном в уполномоченный орган уведомлении о приеме на работу иностранца неверно указан номер его патента
(КонсультантПлюс, 2024)Работодателя привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, если в направленном в уполномоченный орган уведомлении о приеме на работу иностранца неверно указан номер его патента
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2024)4. К каким последствиям может привести неправильное оформление трудовых отношений
(КонсультантПлюс, 2024)4. К каким последствиям может привести неправильное оформление трудовых отношений
Готовое решение: Договор возмездного оказания услуг физлицом (не ИП): что обязательно проверить заказчику
(КонсультантПлюс, 2024)За неправильное оформление трудовых отношений вашей организации грозит штраф до 100 000 руб. При повторном нарушении штраф увеличится (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)За неправильное оформление трудовых отношений вашей организации грозит штраф до 100 000 руб. При повторном нарушении штраф увеличится (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 23.11.2024)4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
(ред. от 23.11.2024)4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -