Оскорбление руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оскорбление руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 29.05.2023 N 88-9727/2023 по делу N 2-1328/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец полагает привлечение его к дисциплинарной ответственности незаконным.
Решение: Отказано.Уведомлением от 5 мая 2022 г. N 10 в порядке статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации А. было предложено в течение двух рабочих дней с момента получения уведомления предоставить в службу по персоналу письменные объяснения по факту нарушения пунктов 2.39, 2.41 должностной инструкции, пункта 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, связанного с инцидентом, произошедшим 27 апреля 2022 г. в кабинете начальника автотранспортного участка, помещении диспетчерской, выразившимся в оскорблении коллег, руководителя участка, с использованием нецензурных высказываний. При этом указано, что не предоставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного воздействия.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец полагает привлечение его к дисциплинарной ответственности незаконным.
Решение: Отказано.Уведомлением от 5 мая 2022 г. N 10 в порядке статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации А. было предложено в течение двух рабочих дней с момента получения уведомления предоставить в службу по персоналу письменные объяснения по факту нарушения пунктов 2.39, 2.41 должностной инструкции, пункта 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, связанного с инцидентом, произошедшим 27 апреля 2022 г. в кабинете начальника автотранспортного участка, помещении диспетчерской, выразившимся в оскорблении коллег, руководителя участка, с использованием нецензурных высказываний. При этом указано, что не предоставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного воздействия.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 27.01.2023 N 33-219/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец полагает привлечение его к дисциплинарной ответственности незаконным.
Решение: Отказано.Уведомлением от ХХ.ХХ.ХХ года N N в порядке ст. 193 Трудового кодекса РФ А. было предложено в течение двух рабочих дней с момента получения уведомления предоставить в службу по персоналу письменные объяснения по факту нарушения пп. 2.39, 2.41 должностной инструкции, п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, связанного с инцидентом, произошедшим ХХ.ХХ.ХХ года в кабинете начальника автотранспортного участка, помещении диспетчерской, выразившимся в оскорблении коллег, руководителя участка, с использованием нецензурных высказываний. При этом отмечено, что не предоставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного воздействия (л.д(...)).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец полагает привлечение его к дисциплинарной ответственности незаконным.
Решение: Отказано.Уведомлением от ХХ.ХХ.ХХ года N N в порядке ст. 193 Трудового кодекса РФ А. было предложено в течение двух рабочих дней с момента получения уведомления предоставить в службу по персоналу письменные объяснения по факту нарушения пп. 2.39, 2.41 должностной инструкции, п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, связанного с инцидентом, произошедшим ХХ.ХХ.ХХ года в кабинете начальника автотранспортного участка, помещении диспетчерской, выразившимся в оскорблении коллег, руководителя участка, с использованием нецензурных высказываний. При этом отмечено, что не предоставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного воздействия (л.д(...)).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Границы свободы выражения мнения в трудовых отношениях: российская практика в контексте решений Европейского суда по правам человека
(Зайцева Л.В.)
("Международное правосудие", 2019, N 4)За рубежом имеет место другая традиция, связанная с включением в принцип добросовестности работника его лояльности к работодателю. Во Франции, например, критика и очернение компании могут стать причиной для увольнения. Впрочем, в последнее время, в том числе и под влиянием практики Европейского суда по правам человека по жалобам о нарушении статьи 10 Конвенции, французские суды поддерживают такую практику, как правило, если нарушение лояльности совпадает с оскорблениями в адрес руководителя <7>.
(Зайцева Л.В.)
("Международное правосудие", 2019, N 4)За рубежом имеет место другая традиция, связанная с включением в принцип добросовестности работника его лояльности к работодателю. Во Франции, например, критика и очернение компании могут стать причиной для увольнения. Впрочем, в последнее время, в том числе и под влиянием практики Европейского суда по правам человека по жалобам о нарушении статьи 10 Конвенции, французские суды поддерживают такую практику, как правило, если нарушение лояльности совпадает с оскорблениями в адрес руководителя <7>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.05.1995 N 80-ФЗ
(ред. от 19.10.2023)
"Об увековечении Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов"В Российской Федерации запрещается использование, в том числе публичное демонстрирование, нацистской атрибутики или символики либо атрибутики или символики, сходных до степени смешения с нацистской атрибутикой или символикой, а также являющихся экстремистскими материалами изображений руководителей групп, организаций или движений, признанных преступными в соответствии с приговором Международного военного трибунала для суда и наказания главных военных преступников европейских стран оси (Нюрнбергского трибунала), как оскорбляющих многонациональный народ и память о понесенных в Великой Отечественной войне жертвах.
(ред. от 19.10.2023)
"Об увековечении Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов"В Российской Федерации запрещается использование, в том числе публичное демонстрирование, нацистской атрибутики или символики либо атрибутики или символики, сходных до степени смешения с нацистской атрибутикой или символикой, а также являющихся экстремистскими материалами изображений руководителей групп, организаций или движений, признанных преступными в соответствии с приговором Международного военного трибунала для суда и наказания главных военных преступников европейских стран оси (Нюрнбергского трибунала), как оскорбляющих многонациональный народ и память о понесенных в Великой Отечественной войне жертвах.
Приказ ГУ Минюста РФ по Центральному федеральному округу от 11.04.2005 N 16
"Об утверждении Инструкции о порядке работы с обращениями граждан в Главном управлении и его отделах в субъектах Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ"1.6. Обращения, содержащие нецензурные выражения, оскорбляющие честь и достоинство работников Главного управления или других лиц, возвращаются автору без рассмотрения. Одновременно автор предупреждается, что при поступлении подобных обращений по решению руководителей Главного управления переписка с ним будет прекращена.
"Об утверждении Инструкции о порядке работы с обращениями граждан в Главном управлении и его отделах в субъектах Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ"1.6. Обращения, содержащие нецензурные выражения, оскорбляющие честь и достоинство работников Главного управления или других лиц, возвращаются автору без рассмотрения. Одновременно автор предупреждается, что при поступлении подобных обращений по решению руководителей Главного управления переписка с ним будет прекращена.