Основание для оплаты командировочных расходов

Подборка наиболее важных документов по запросу Основание для оплаты командировочных расходов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов на проживание и питание в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)
"...доказательств, свидетельствующих о наличии виновных действий... [работника - ред.], связанных с предоставлением работодателю заведомо подложных документов о понесенных им расходах по проживанию в гостинице, проезду, в материалы дела не представлено. Факт исполнения либо неисполнения трудовых обязанностей в командировках исполнительным директором Б. не может быть основанием для лишения его гарантий по оплате расходов, связанных со служебными командировками. Возмещение данных расходов не ставится в зависимость от выполнения сотрудником служебных обязанностей (статья 168 Трудового кодекса РФ)..."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 162 "Бюджетные полномочия получателя бюджетных средств" БК РФ"Таким образом, судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что в нарушение требований статьи 70, подпункта 3 пункта 1 статьи 162 БК РФ, разделов 2 и 3 положения о министерстве гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.06.2012 N 744, пунктов 6, 10, 14 Положения N 613-П министерством в 2020 году допущено нецелевое использование средств краевого бюджета в общей сумме 39 893 руб., выразившееся в оплате командировочных расходов Ковган С.А. и Левченко Д.Д. в отсутствие правовых оснований - без подтверждения выполнения указанными сотрудниками служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)
Работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить ему затраты на свое обучение, если он уволился без уважительных причин до истечения срока, установленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя <1>. Поскольку организация Б обучение работнику не оплачивала, то и удержать его стоимость у нее нет основания.