Основание для оплаты сверхурочной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Основание для оплаты сверхурочной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2024)"...Вопреки ошибочному мнению судов, приказ работодателя не является единственным и исключительным основанием для оплаты за сверхурочную работу... Отсутствие приказов о привлечении работников к сверхурочной работе может свидетельствовать о нарушении работодателем положений трудового законодательства и неисполнении обязанности вести точный учет рабочего времени..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...Вопреки ошибочному мнению судов, приказ работодателя не является единственным и исключительным основанием для оплаты за сверхурочную работу... Отсутствие приказов о привлечении работников к сверхурочной работе может свидетельствовать о нарушении работодателем положений трудового законодательства и неисполнении обязанности вести точный учет рабочего времени..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени водителя, ненормированная и сверхурочная работа
(КонсультантПлюс, 2024)...Материалами дела подтверждается, что К. работал у ответчика [водителем - ред.] на условиях ненормированного рабочего времени, в связи с чем... принимая во внимание положения статей 99 и 101 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснения Минтруда России относительно конкуренции данных норм в части толкования способов оплаты работы, выполняемой за пределами установленной продолжительности рабочего времени, оснований для признания неверными выводов судов первой и апелляционной инстанций об отсутствии оснований для признания работы истца в спорный период как сверхурочной работы у суда кассационной инстанции не имеется..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Материалами дела подтверждается, что К. работал у ответчика [водителем - ред.] на условиях ненормированного рабочего времени, в связи с чем... принимая во внимание положения статей 99 и 101 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснения Минтруда России относительно конкуренции данных норм в части толкования способов оплаты работы, выполняемой за пределами установленной продолжительности рабочего времени, оснований для признания неверными выводов судов первой и апелляционной инстанций об отсутствии оснований для признания работы истца в спорный период как сверхурочной работы у суда кассационной инстанции не имеется..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ об оплате сверхурочной работы при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)размер оплаты сверхурочной работы с учетом положений ст. 152 ТК РФ. Либо, например, можете включить в приказ поручение бухгалтеру произвести расчет размера оплаты сверхурочной работы на основании сведений о часах переработки, представленных специалистом отдела кадров;
(КонсультантПлюс, 2024)размер оплаты сверхурочной работы с учетом положений ст. 152 ТК РФ. Либо, например, можете включить в приказ поручение бухгалтеру произвести расчет размера оплаты сверхурочной работы на основании сведений о часах переработки, представленных специалистом отдела кадров;
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Сам факт того, что истец не согласовала переработки исходя из необходимости осуществления сверхурочных работ, не является бесспорным основанием для принятия в качестве доказательства период ее пребывания в магазине без соответствующих распоряжений работодателя как основание начисления и оплаты сверхурочной работы (Апелляционное определение Московского областного суда от 05.09.2022 N 33-28004/2022).
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Сам факт того, что истец не согласовала переработки исходя из необходимости осуществления сверхурочных работ, не является бесспорным основанием для принятия в качестве доказательства период ее пребывания в магазине без соответствующих распоряжений работодателя как основание начисления и оплаты сверхурочной работы (Апелляционное определение Московского областного суда от 05.09.2022 N 33-28004/2022).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2023 года"Иные лица, кроме заявителя, имеющего право на пересмотр дела в соответствии с частью второй статьи 100 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", не приобретают право на перерасчет оплаты сверхурочной работы на основании данного Постановления за период, предшествующий его провозглашению.