Основания для изменения трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для изменения трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает одностороннее изменение условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Считает, что у Работодателя не было оснований для изменения условий трудового договора, изменилась трудовая функция и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Считает, что у Работодателя не было оснований для изменения условий трудового договора, изменилась трудовая функция и т.п.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)...ответчиком не представлено доказательств невозможности сохранения условий трудового договора с истцом на прежних условиях, поскольку доказательств изменения технологических условий труда в организации ответчика суду не представлено. Причиной, послужившей основанием для одностороннего изменения работодателем условий трудового договора с истцом, явилось приостановление действия аккредитации организации ответчика, что само по себе не влечет изменения технологических условий труда и не может расцениваться как законное основание для изменения такого условия трудового договора, как оплата труда..."
(КонсультантПлюс, 2024)...ответчиком не представлено доказательств невозможности сохранения условий трудового договора с истцом на прежних условиях, поскольку доказательств изменения технологических условий труда в организации ответчика суду не представлено. Причиной, послужившей основанием для одностороннего изменения работодателем условий трудового договора с истцом, явилось приостановление действия аккредитации организации ответчика, что само по себе не влечет изменения технологических условий труда и не может расцениваться как законное основание для изменения такого условия трудового договора, как оплата труда..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораСтороны трудовых отношений могут вносить изменения в трудовой договор в течение всего срока его действия. Глава 12 ТК РФ содержит правовые основания для внесения таких изменений.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора1. Изменение организационных или технологических условий труда как основание для изменения условий трудового договора
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА