Основания для применения дисциплинарного взыскания
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для применения дисциплинарного взыскания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2024)Основанием для применения дисциплинарного взыскания послужила служебная записка начальника производства... а также объяснительная Ш. ...согласно которой истец не может настроить линию... поскольку не проходил обучение.
(КонсультантПлюс, 2024)Основанием для применения дисциплинарного взыскания послужила служебная записка начальника производства... а также объяснительная Ш. ...согласно которой истец не может настроить линию... поскольку не проходил обучение.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Классные чины государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2024)Отказывают в понуждении присвоить очередной классный чин, пусть даже применение дисциплинарного взыскания, послужившего основанием для отказа в его присвоении, признано незаконным, если госслужащий уже уволен
(КонсультантПлюс, 2024)Отказывают в понуждении присвоить очередной классный чин, пусть даже применение дисциплинарного взыскания, послужившего основанием для отказа в его присвоении, признано незаконным, если госслужащий уже уволен
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Порядок применения дисциплинарного взыскания
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Порядок применения дисциплинарного взыскания
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам гражданских служащих к федеральным государственным органам, территориальным органам федеральных государственных органов, государственным органам субъектов Российской Федерации и их территориальным органам и по искам муниципальных служащих к органам местного самоуправления, органам местных администраций о признании незаконными прекращения служебного контракта, трудового договора (контракта) и увольнения со службы по различным основаниям; о применении дисциплинарного взыскания; о признании срочного служебного контракта, трудового договора заключенным на неопределенный срок; о признании незаконным перевода на иную должность государственной гражданской, муниципальной службы; о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам гражданских служащих к федеральным государственным органам, территориальным органам федеральных государственных органов, государственным органам субъектов Российской Федерации и их территориальным органам и по искам муниципальных служащих к органам местного самоуправления, органам местных администраций о признании незаконными прекращения служебного контракта, трудового договора (контракта) и увольнения со службы по различным основаниям; о применении дисциплинарного взыскания; о признании срочного служебного контракта, трудового договора заключенным на неопределенный срок; о признании незаконным перевода на иную должность государственной гражданской, муниципальной службы; о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.