Основания для заключения срочного трудового договора с руководителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для заключения срочного трудового договора с руководителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2024)3. Если с руководителем заключается срочный трудовой договор, то указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения согласно Трудовому кодексу РФ или иному федеральному закону. Это следует из абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)3. Если с руководителем заключается срочный трудовой договор, то указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения согласно Трудовому кодексу РФ или иному федеральному закону. Это следует из абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Статья: Конституционный суд РФ поставил точку в вопросе заключения срочного договора с руководителем структурного подразделения
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)Суть дела такая: с работником был заключен срочный трудовой договор в связи с тем, что такой работник занимает руководящую должность (ст. 59 ТК РФ предусматривает такое основание для заключения срочного трудового договора: с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности).
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 1)Суть дела такая: с работником был заключен срочный трудовой договор в связи с тем, что такой работник занимает руководящую должность (ст. 59 ТК РФ предусматривает такое основание для заключения срочного трудового договора: с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
(ред. от 06.04.2024)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: