Основания исключения из кадрового резерва

Подборка наиболее важных документов по запросу Основания исключения из кадрового резерва (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Кадровый резерв муниципальной службы: актуальные проблемы формирования и возможные пути их разрешения
(Кутько В.В., Нестеренко В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 3)
Как следствие, считаем необходимым сформулировать и закрепить на уровне Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" легальное толкование понятия "кадровый резерв муниципальной службы". Это будет способствовать четкому пониманию того, кем он представлен, для чего предназначен и т.д. Соглашаясь с мнением Г.И. Калинина, отметим, что процедура включения в кадровый резерв должна быть доступной и прозрачной. Тем самым законодательного закрепления заслуживают такие базовые положения, как принципы, цели и задачи создания кадрового резерва муниципальной службы, а также основания включения и исключения из него.
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2024)
Полный перечень случаев, когда госслужащего (гражданина) нужно исключить из кадрового резерва федерального госоргана или органа публичной власти федеральной территории, установлен в п. п. 52, 53 Положения о кадровом резерве госоргана. Например, такими основаниями могут быть:

Нормативные акты

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
11. Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории, определяющее порядок формирования кадрового резерва федерального государственного органа, кадрового резерва органа публичной власти федеральной территории и работы с ними, утверждается указом Президента Российской Федерации.