Основные направления развития гражданской службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Основные направления развития гражданской службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронные документы в кадровой работе органов исполнительной власти
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)В качестве одного из основных направлений развития гражданской службы на 2019 - 2021 гг. следует рассматривать ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах для повышения качества их кадровой работы. В целях реализации указаний Президента РФ Правительством РФ утвержден план мероприятий ("дорожная карта") <6>, предусматривающий ведение электронного кадрового делопроизводства.
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)В качестве одного из основных направлений развития гражданской службы на 2019 - 2021 гг. следует рассматривать ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах для повышения качества их кадровой работы. В целях реализации указаний Президента РФ Правительством РФ утвержден план мероприятий ("дорожная карта") <6>, предусматривающий ведение электронного кадрового делопроизводства.
Статья: Институт ротации в системе государственной гражданской службы
(Ноздрачев А.Ф.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2019, N 5)Правовая основа. Политико-юридическую основу развития института ротации в системе государственной гражданской службы на ближайшие годы определяет Указ Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы". В соответствии с Указом институт ротации надлежит развивать в рамках: совершенствования порядка назначения на должности гражданской службы, стимулирования гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной деятельности, освоения новых форм профессионального развития и др., и соответственно, должно быть завершено создание его нормативно-правовой базы.
(Ноздрачев А.Ф.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2019, N 5)Правовая основа. Политико-юридическую основу развития института ротации в системе государственной гражданской службы на ближайшие годы определяет Указ Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы". В соответствии с Указом институт ротации надлежит развивать в рамках: совершенствования порядка назначения на должности гражданской службы, стимулирования гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной деятельности, освоения новых форм профессионального развития и др., и соответственно, должно быть завершено создание его нормативно-правовой базы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Развитие гражданской службы субъектов Российской Федерации осуществляется в соответствии с основными направлениями ее развития, определяемыми нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, и (или) в соответствии с государственными программами субъектов Российской Федерации и с учетом основных направлений развития федеральной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Развитие гражданской службы субъектов Российской Федерации осуществляется в соответствии с основными направлениями ее развития, определяемыми нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, и (или) в соответствии с государственными программами субъектов Российской Федерации и с учетом основных направлений развития федеральной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 03.03.2017 N 256
(ред. от 11.06.2024)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"9. Федеральным органам исполнительной власти в срок до 1 января 2019 г. осуществить переход к использованию единой системы в соответствии с абзацем вторым подпункта "б" пункта 2 Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", обеспечив осуществление кадровой работы с использованием единой системы в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
(ред. от 11.06.2024)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"9. Федеральным органам исполнительной власти в срок до 1 января 2019 г. осуществить переход к использованию единой системы в соответствии с абзацем вторым подпункта "б" пункта 2 Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", обеспечив осуществление кадровой работы с использованием единой системы в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.