Особенности приема на работу граждан Украины
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности приема на работу граждан Украины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2024)3. В чем особенности приема на работу беженца (на примере гражданина Украины)
(КонсультантПлюс, 2024)3. В чем особенности приема на работу беженца (на примере гражданина Украины)
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что на время приостановления деятельности работодателя, объявления простоя или эвакуации (временного отселения), а также в случае, когда работники вынужденно покинули территории субъектов РФ, на которых установлен средний уровень реагирования, и прибыли на другие территории этих или иных субъектов РФ в экстренном массовом порядке, работники вправе трудоустроиться к другому работодателю на полную ставку. К указанным работникам также могут применяться положения, устанавливающие особенности заключения трудовых договоров с отдельными лицами, в том числе из числа граждан РФ и Украины, прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке. В частности, при поступлении указанных лиц на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, работодатели вправе заключать с такими лицами трудовые договоры без предъявления документов об образовании или о квалификации.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что на время приостановления деятельности работодателя, объявления простоя или эвакуации (временного отселения), а также в случае, когда работники вынужденно покинули территории субъектов РФ, на которых установлен средний уровень реагирования, и прибыли на другие территории этих или иных субъектов РФ в экстренном массовом порядке, работники вправе трудоустроиться к другому работодателю на полную ставку. К указанным работникам также могут применяться положения, устанавливающие особенности заключения трудовых договоров с отдельными лицами, в том числе из числа граждан РФ и Украины, прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке. В частности, при поступлении указанных лиц на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, работодатели вправе заключать с такими лицами трудовые договоры без предъявления документов об образовании или о квалификации.
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)См. также: В чем особенности приема на работу беженца (на примере гражданина Украины)
(КонсультантПлюс, 2024)См. также: В чем особенности приема на работу беженца (на примере гражданина Украины)