Особенности регулирования труда руководителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности регулирования труда руководителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2024)Особенности регулирования труда руководителей организаций не ограничивают применение указанных общих правил, поэтому они применимы и к руководителям (ст. 251, гл. 43 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Особенности регулирования труда руководителей организаций не ограничивают применение указанных общих правил, поэтому они применимы и к руководителям (ст. 251, гл. 43 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"Положения главы 43 ТК РФ "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" распространяются на руководителей организаций (директоров, генеральных директоров и др., временные единоличные исполнительные органы хозяйственных обществ и др.) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (например, руководитель частного учреждения, которое создано им самим). Положения главы 43 ТК РФ не применяются в случае передачи управления организацией по договору другой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"Положения главы 43 ТК РФ "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" распространяются на руководителей организаций (директоров, генеральных директоров и др., временные единоличные исполнительные органы хозяйственных обществ и др.) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (например, руководитель частного учреждения, которое создано им самим). Положения главы 43 ТК РФ не применяются в случае передачи управления организацией по договору другой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).