Оспаривание локального акта

Подборка наиболее важных документов по запросу Оспаривание локального акта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дискриминация при оплате труда
(КонсультантПлюс, 2024)
Предусмотренные оспариваемыми локальными нормативными актами ООО... выплаты поощрительного (стимулирующего) характера не относятся к гарантированным выплатам, предусмотренным трудовым законодательством, и не ограничивают работников в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, входят в ту часть заработной платы, право на которую возникает при выполнении работником соответствующих условий, достижении определенных результатов в работе.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 8 "Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Коллективные трудовые споры о признании недействительным, недействующим или противоречащим закону локального акта работодателя полностью либо в отдельной его части не могут быть рассмотрены судом по иску работника, не уполномоченного представлять других работников организации, чьи трудовые права также урегулированы оспариваемым локальным актом."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Локальные акты - какие и почему суды не признают?
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2020, N 4)
Также весьма показательно в данном деле и то обстоятельство, что оспаривание локального акта относится к коллективным трудовым спорам и выходит за рамки полномочий работника при разрешении его индивидуального трудового спора - при всем том, что этот акт безусловно затрагивает его права и для оспаривания этого акта в полном объеме необходимы коллективные полномочия, которыми истец не обладает. При этом суд особо подчеркнул, что в то же время это не означает, что законность этого приказа не может быть предметом судебной проверки, поскольку установление при разрешении индивидуального трудового спора несоответствия этого акта требованиям законодательства в силу действия части 4 статьи 8 Трудового кодекса РФ влечет за собой неприменение их норм. И действительно, ведь для подобного рода дел законодатель предусмотрел иной способ защиты прав работника.

Нормативные акты

"Обзор судебной практики по вопросам, связанным с признанием недействительными решений собраний и комитетов кредиторов в процедурах банкротства"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.12.2018)
Суд квалифицировал это заявление как требование о признании недействительным (противоречащим закону) локального внутреннего акта - плана внешнего управления - и рассмотрел его по существу (пункт 6 статьи 107 Закона о банкротстве).