Оспорить нарушения труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Оспорить нарушения труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные аспекты ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)В то же время в Трудовом кодексе РФ содержится исключение из этого правила, заключающееся в том, что правила об электронном документообороте, закрепленные в ст. 22.1 - 22.3, не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве, приказа об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. В отношении данной нормы в письме Министерства труда и социального развития подчеркивается, что "введение данной нормы связано с исключительным значением данных документов для расследования несчастных случаев на производстве, а также возможности восстановить права работника - оспаривать увольнение или нарушение трудовых прав с учетом установленных законодательством коротких сроков обжалования в этой ситуации.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)В то же время в Трудовом кодексе РФ содержится исключение из этого правила, заключающееся в том, что правила об электронном документообороте, закрепленные в ст. 22.1 - 22.3, не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве, приказа об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. В отношении данной нормы в письме Министерства труда и социального развития подчеркивается, что "введение данной нормы связано с исключительным значением данных документов для расследования несчастных случаев на производстве, а также возможности восстановить права работника - оспаривать увольнение или нарушение трудовых прав с учетом установленных законодательством коротких сроков обжалования в этой ситуации.
Статья: Как правильно и надежно защищать конфиденциальную информацию?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)И еще об одной, аналогичной, ситуации хотелось бы упомянуть. Нередко сотрудники, оспаривая иные нарушения своих трудовых прав, представляют суду документы, которые, по мнению работодателя, являются коммерческой тайной. А работодатели увольняют "неудобного" работника, посмевшего защищать свои права в суде. Но, как правило, представление работником документов в суд в целях защиты нарушенного права не признается судами как основание увольнения за разглашение коммерческой тайны.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)И еще об одной, аналогичной, ситуации хотелось бы упомянуть. Нередко сотрудники, оспаривая иные нарушения своих трудовых прав, представляют суду документы, которые, по мнению работодателя, являются коммерческой тайной. А работодатели увольняют "неудобного" работника, посмевшего защищать свои права в суде. Но, как правило, представление работником документов в суд в целях защиты нарушенного права не признается судами как основание увольнения за разглашение коммерческой тайны.