Оставление на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Оставление на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Мотивированное мнение профсоюза
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что работодатель не представил ответчику всех документов, указанных в протоколах встречи между выборными органами первичных профсоюзных организаций и работодателем... документы были представлены в ограниченном виде, не позволяющем дать им надлежащую оценку, в том числе по вопросам соблюдения Порядка определения работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности штата, правильности комиссионной оценки определения уровня производительности труда и квалификации... [работника - ред.], не учтены дополнительные обстоятельства его трудовой деятельности, в связи с чем пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для отказа в даче согласия на увольнение... [работника - ред.] с учетом его профсоюзной деятельности.
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что работодатель не представил ответчику всех документов, указанных в протоколах встречи между выборными органами первичных профсоюзных организаций и работодателем... документы были представлены в ограниченном виде, не позволяющем дать им надлежащую оценку, в том числе по вопросам соблюдения Порядка определения работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности штата, правильности комиссионной оценки определения уровня производительности труда и квалификации... [работника - ред.], не учтены дополнительные обстоятельства его трудовой деятельности, в связи с чем пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для отказа в даче согласия на увольнение... [работника - ред.] с учетом его профсоюзной деятельности.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение госслужащих по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... исходил из того, что при увольнении по сокращению М.Р., имеющей стаж работы в налоговой инспекции с 12 мая 1994 г., не было учтено ее преимущественное право на оставление на работе в созданном контрольно-аналитическом отделе, в котором были назначены на должность начальника специалист первого разряда из отдела контрольной работы Р., имеющий стаж работы с июня 2020 г., и переведены М.И. - 15 февраля 2021 г., А.А.А. и Р. - 11 февраля 2021 г. без внесения их на комиссию по высвобождению работников для оценки преимущественного права; в состав комиссии по высвобождению работников входил главный государственный налоговый инспектор отдела контрольной работы М.З., в отношении которого решение о наличии у него преимущественного права оставления на работе также не принималось..."
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... исходил из того, что при увольнении по сокращению М.Р., имеющей стаж работы в налоговой инспекции с 12 мая 1994 г., не было учтено ее преимущественное право на оставление на работе в созданном контрольно-аналитическом отделе, в котором были назначены на должность начальника специалист первого разряда из отдела контрольной работы Р., имеющий стаж работы с июня 2020 г., и переведены М.И. - 15 февраля 2021 г., А.А.А. и Р. - 11 февраля 2021 г. без внесения их на комиссию по высвобождению работников для оценки преимущественного права; в состав комиссии по высвобождению работников входил главный государственный налоговый инспектор отдела контрольной работы М.З., в отношении которого решение о наличии у него преимущественного права оставления на работе также не принималось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 25.10.2024)Статья 77. Оставление осужденных к лишению свободы в следственном изоляторе или тюрьме для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию
(ред. от 25.10.2024)Статья 77. Оставление осужденных к лишению свободы в следственном изоляторе или тюрьме для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию