Освобождение от работы для участия в судебном заседании
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от работы для участия в судебном заседании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Кассационное постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 29.02.2024 по делу N 77-461/2024
Процессуальные вопросы: Принято постановление о прекращении уголовного дела в связи с отсутствием заявления потерпевшего.
Решение: Постановление отменено.При этом, утверждение мирового судьи о том, что представленный листок нетрудоспособности сам по себе не является основанием для признания его неявки в суд по уважительной причине, поскольку является основанием для освобождения от работы, а не от участия в судебных заседаниях, и не подтверждает невозможность участия ФИО1 в судебном заседании, по мнению суда кассационной инстанции, основан на предположениях, без исследования и проверки фактических обстоятельств, необходимых при принятии решения в порядке ч. 3 ст. 249 УПК РФ.
Процессуальные вопросы: Принято постановление о прекращении уголовного дела в связи с отсутствием заявления потерпевшего.
Решение: Постановление отменено.При этом, утверждение мирового судьи о том, что представленный листок нетрудоспособности сам по себе не является основанием для признания его неявки в суд по уважительной причине, поскольку является основанием для освобождения от работы, а не от участия в судебных заседаниях, и не подтверждает невозможность участия ФИО1 в судебном заседании, по мнению суда кассационной инстанции, основан на предположениях, без исследования и проверки фактических обстоятельств, необходимых при принятии решения в порядке ч. 3 ст. 249 УПК РФ.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)"...Приказом... [работник - ред.] был освобожден от работы с сохранением за ним места работы на период участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя по уголовному делу...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Приказом... [работник - ред.] был освобожден от работы с сохранением за ним места работы на период участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя по уголовному делу...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник предупредил, что будет отсутствовать на работе в день суда по гражданскому делу. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить этот день и как табелировать отсутствие работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Ответ: По нашему мнению, работодателю стоит предоставить работнику, вызванному в суд в качестве истца по гражданскому делу, возможность участвовать в судебном заседании в рабочее время без выплаты компенсации за период отсутствия на рабочем месте, указав в табеле учета рабочего времени соответствующий код.
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Ответ: По нашему мнению, работодателю стоит предоставить работнику, вызванному в суд в качестве истца по гражданскому делу, возможность участвовать в судебном заседании в рабочее время без выплаты компенсации за период отсутствия на рабочем месте, указав в табеле учета рабочего времени соответствующий код.
Статья: Отпуск во время простоя
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Работодатель по общему правилу не обязан соглашаться на перенос оплачиваемого отпуска. Но в ст. 124 ТК РФ перечислены причины, когда он должен пойти навстречу сотруднику. В частности, если работник заболел или должен исполнить гособязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы (вызов на допрос в органы дознания, участие в судебном заседании в качестве присяжного и пр.), и пр. Если же таких оснований нет, то работодатель может не соглашаться на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска. Потому что на такой перенос необходимо согласие обеих сторон трудовых отношений.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Работодатель по общему правилу не обязан соглашаться на перенос оплачиваемого отпуска. Но в ст. 124 ТК РФ перечислены причины, когда он должен пойти навстречу сотруднику. В частности, если работник заболел или должен исполнить гособязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы (вызов на допрос в органы дознания, участие в судебном заседании в качестве присяжного и пр.), и пр. Если же таких оснований нет, то работодатель может не соглашаться на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска. Потому что на такой перенос необходимо согласие обеих сторон трудовых отношений.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебные инстанции при разрешении данного спора в нарушение требований статьи 67 ГПК РФ не дали оценки названой выше справке учреждения здравоохранения с учетом положений статьи 255 ТК РФ, по смыслу которых на период отпуска по беременности и родам женщине выдается листок нетрудоспособности и она освобождается от работы в целях охраны ее здоровья и здоровья будущего ребенка. Судебные инстанции оставили без внимания, что содержащийся в этой справке вывод о возможности участия П. в судебных заседаниях в период временной нетрудоспособности по беременности и родам не основан на подтвержденных медицинскими документами сведениях о состоянии ее здоровья.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебные инстанции при разрешении данного спора в нарушение требований статьи 67 ГПК РФ не дали оценки названой выше справке учреждения здравоохранения с учетом положений статьи 255 ТК РФ, по смыслу которых на период отпуска по беременности и родам женщине выдается листок нетрудоспособности и она освобождается от работы в целях охраны ее здоровья и здоровья будущего ребенка. Судебные инстанции оставили без внимания, что содержащийся в этой справке вывод о возможности участия П. в судебных заседаниях в период временной нетрудоспособности по беременности и родам не основан на подтвержденных медицинскими документами сведениях о состоянии ее здоровья.
Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 N 1-ФКЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О военных судах Российской Федерации"1) вправе участвовать в рассмотрении дел гарнизонным военным судом и председательствовать в судебных заседаниях;
(ред. от 10.07.2023)
"О военных судах Российской Федерации"1) вправе участвовать в рассмотрении дел гарнизонным военным судом и председательствовать в судебных заседаниях;