Отчет о профессиональной служебной деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет о профессиональной служебной деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Аттестация гражданских служащих (процедура, результаты)
(КонсультантПлюс, 2024)Решение внеочередной аттестации признается незаконным, если не доказано достигнутое сторонами соглашение о ее проведении, даже если в подписанном гражданским служащим контракте есть пункт о проведении внеочередной аттестации с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности
(КонсультантПлюс, 2024)Решение внеочередной аттестации признается незаконным, если не доказано достигнутое сторонами соглашение о ее проведении, даже если в подписанном гражданским служащим контракте есть пункт о проведении внеочередной аттестации с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Аттестация муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2024)...В нарушение требований Положения... к отзыву руководителя не приложены сведения о выполненных К.М. поручениях и подготовленных им проектах документов... содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности работника.
(КонсультантПлюс, 2024)...В нарушение требований Положения... к отзыву руководителя не приложены сведения о выполненных К.М. поручениях и подготовленных им проектах документов... содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2024)Отзыв готовит непосредственный руководитель аттестуемого на основании годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности госслужащего. Его нужно представить комиссии не позднее чем за две недели до аттестации.
(КонсультантПлюс, 2024)Отзыв готовит непосредственный руководитель аттестуемого на основании годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности госслужащего. Его нужно представить комиссии не позднее чем за две недели до аттестации.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.
Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 N 1387
(ред. от 20.06.2023)
"Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"6. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации. Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо после принятия в установленном порядке решения:
(ред. от 20.06.2023)
"Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"6. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации. Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо после принятия в установленном порядке решения: