Отчет о прохождении практики
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет о прохождении практики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2024 по делу N 33-4112/2024 (УИД 77RS0026-02-2022-013620-20)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании отказа в выдаче диплома незаконным, возложении обязанности совершить действия.
Обстоятельства: Истец указал, что по семейным обстоятельствам он не явился за получением диплома, однако по прошествии 20 лет истец письменно обратился к ответчику за получением диплома, в чем ему отказано со ссылкой на отчисление за академическую неуспеваемость; истец полагает, что приобрел право на получение диплома о высшем образовании, успешно прошел итоговую аттестацию и защитил дипломную работу.
Решение: Отказано.Оценив собранные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку доводы истца о подложности представленных ответчиком доказательств - выписки из приказа Вяземского филиала Университета от 30.07.2002 г. N 3695, приказа от 14.06.2002 г. N 3117, учебной карточки и справки об обучении, являются надуманными и субъективными; представленные истцом документы - отчет о преддипломной практике, справка о прохождении преддипломной практики в период с 27.12.2001 г. по 28.01.2002 г., дневник преддипломной практики и письменное задание студенту сами по себе не свидетельствуют о прохождении истцом итоговой аттестации, сдаче государственного экзамена и защите им дипломной работы.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании отказа в выдаче диплома незаконным, возложении обязанности совершить действия.
Обстоятельства: Истец указал, что по семейным обстоятельствам он не явился за получением диплома, однако по прошествии 20 лет истец письменно обратился к ответчику за получением диплома, в чем ему отказано со ссылкой на отчисление за академическую неуспеваемость; истец полагает, что приобрел право на получение диплома о высшем образовании, успешно прошел итоговую аттестацию и защитил дипломную работу.
Решение: Отказано.Оценив собранные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку доводы истца о подложности представленных ответчиком доказательств - выписки из приказа Вяземского филиала Университета от 30.07.2002 г. N 3695, приказа от 14.06.2002 г. N 3117, учебной карточки и справки об обучении, являются надуманными и субъективными; представленные истцом документы - отчет о преддипломной практике, справка о прохождении преддипломной практики в период с 27.12.2001 г. по 28.01.2002 г., дневник преддипломной практики и письменное задание студенту сами по себе не свидетельствуют о прохождении истцом итоговой аттестации, сдаче государственного экзамена и защите им дипломной работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Приказ Минпромторга России от 4 февраля 2016 г. N 261 "Об утверждении форм заявления о выдаче заключения о соответствии производителя (иностранного производителя) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики, инспекционного отчета по результатам инспектирования производителя и иностранного производителя лекарственных средств для медицинского применения на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики и заключения о соответствии производителя (иностранного производителя) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики" <233>;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Приказ Минпромторга России от 4 февраля 2016 г. N 261 "Об утверждении форм заявления о выдаче заключения о соответствии производителя (иностранного производителя) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики, инспекционного отчета по результатам инспектирования производителя и иностранного производителя лекарственных средств для медицинского применения на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики и заключения о соответствии производителя (иностранного производителя) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики" <233>;
Вопрос: Работник проходит обучение, предусмотрена преддипломная практика. Он обратился к работодателю с просьбой разрешить пройти практику по месту работы либо предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты. Правомерно ли работодатель отказал, поскольку нет соответствующей работы, а отпуск он предоставлять не обязан?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник по своей инициативе проходит заочное обучение по имеющей госаккредитацию программе магистратуры на последнем курсе. Учебным планом предусмотрена преддипломная практика, по результатам которой обучающийся должен представить в образовательную организацию отчет и характеристику. Центр трудоустройства образовательной организации предлагает варианты для прохождения преддипломной практики, но справку-вызов не выдает, так как ТК РФ не предусматривает предоставление учебного отпуска для прохождения практики.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник по своей инициативе проходит заочное обучение по имеющей госаккредитацию программе магистратуры на последнем курсе. Учебным планом предусмотрена преддипломная практика, по результатам которой обучающийся должен представить в образовательную организацию отчет и характеристику. Центр трудоустройства образовательной организации предлагает варианты для прохождения преддипломной практики, но справку-вызов не выдает, так как ТК РФ не предусматривает предоставление учебного отпуска для прохождения практики.
Формы
Статья: О целях, задачах, трудовых функциях и должностных обязанностях специалиста по охране труда в образовательной организации
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 12)Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации, включая планирование, организацию проведения и контроль мероприятий по охране труда. Участвует в разработке и контроле за функционированием СУОТ в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, стандартами в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов организаций среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчеты по установленной форме.
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 12)Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации, включая планирование, организацию проведения и контроль мероприятий по охране труда. Участвует в разработке и контроле за функционированием СУОТ в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, стандартами в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов организаций среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчеты по установленной форме.
Статья: Экологическая и климатическая составляющие отчетности по стандартам TCFD: теория и практика
(Вахрушина М.А., Биткина А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 5)Анализ практики российских производственных организаций
(Вахрушина М.А., Биткина А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 5)Анализ практики российских производственных организаций
Статья: Квотирование выбросов как способ снижения негативного воздействия на атмосферный воздух: проблемы реализации экспериментального правового режима
(Хлуденева Н.И.)
("Закон", 2023, N 10)- включение сведений об утвержденных квотах выбросов, о соответствии выбросов на квотируемых объектах этим квотам, а также о реализации планов мероприятий по достижению квот выбросов в состав отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля и др.
(Хлуденева Н.И.)
("Закон", 2023, N 10)- включение сведений об утвержденных квотах выбросов, о соответствии выбросов на квотируемых объектах этим квотам, а также о реализации планов мероприятий по достижению квот выбросов в состав отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля и др.
Статья: Цифровизация экономики и ее влияние на реновацию институтов гражданского права
(Емельянцев В.П.)
("Журнал российского права", 2021, N 11)<20> Мягкое регулирование осуществляется в формате рекомендательных методологических механизмов в области сертификации, подтверждения качества, лучших производственных практик и т.д.
(Емельянцев В.П.)
("Журнал российского права", 2021, N 11)<20> Мягкое регулирование осуществляется в формате рекомендательных методологических механизмов в области сертификации, подтверждения качества, лучших производственных практик и т.д.
Статья: Практика студентов в 2025 году
(Козырева А.М.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 6)На портале "Работа в России" предприятия смогут создать свои заявки на практику, подписать договор о практической подготовке, а образовательные организации и студенты - выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, оформить отчеты и аналитические документы.
(Козырева А.М.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 6)На портале "Работа в России" предприятия смогут создать свои заявки на практику, подписать договор о практической подготовке, а образовательные организации и студенты - выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, оформить отчеты и аналитические документы.
Статья: Новые Указания Росстата по заполнению статформы П-4
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)В случае заключения договора гражданско-правового характера между организацией и учебным заведением о прохождении учащимися образовательных организаций производственной практики в организации в отчет организации включаются данные о численности и заработной плате учащихся независимо от того, как начислялась заработная плата: непосредственно учащимся или перечислялась учебному заведению.
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)В случае заключения договора гражданско-правового характера между организацией и учебным заведением о прохождении учащимися образовательных организаций производственной практики в организации в отчет организации включаются данные о численности и заработной плате учащихся независимо от того, как начислялась заработная плата: непосредственно учащимся или перечислялась учебному заведению.
Статья: Сетевая форма реализации образовательных программ в 2025 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Финансовое обеспечение сетевой образовательной программы осуществляется путем возмещения затрат организации-участника на реализацию части образовательной программы. Перечень затрат приведен в Приложении N 1 к примерной форме договора о сетевой форме реализации образовательных программ, утвержденной тем же совместным Приказом. Туда входят оплата труда, приобретение учебной литературы, затраты на организацию практики и др. Базовая организация компенсирует затраты организации-участника по перечню в соответствии с регулярными отчетами о затратах. В то же время типовым договором предусмотрено, что финансирование сетевой формы может рассчитываться и иным способом, кроме компенсации затрат. Стороны должны предусмотреть это в договоре.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Финансовое обеспечение сетевой образовательной программы осуществляется путем возмещения затрат организации-участника на реализацию части образовательной программы. Перечень затрат приведен в Приложении N 1 к примерной форме договора о сетевой форме реализации образовательных программ, утвержденной тем же совместным Приказом. Туда входят оплата труда, приобретение учебной литературы, затраты на организацию практики и др. Базовая организация компенсирует затраты организации-участника по перечню в соответствии с регулярными отчетами о затратах. В то же время типовым договором предусмотрено, что финансирование сетевой формы может рассчитываться и иным способом, кроме компенсации затрат. Стороны должны предусмотреть это в договоре.
Статья: Ошибки при составлении номенклатуры дел
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 12)Материалы о проведении производственной практики студентов
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 12)Материалы о проведении производственной практики студентов
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Появится возможность взаимодействия в электронном виде работодателей, студентов и образовательных организаций в части организации прохождения практической подготовки. Образовательные организации и студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы - от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Появится возможность взаимодействия в электронном виде работодателей, студентов и образовательных организаций в части организации прохождения практической подготовки. Образовательные организации и студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы - от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
Статья: Нематериальные активы: влияние применения нового Стандарта на показатели бухгалтерской отчетности
(Куликова Л.И., Ивановская А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)15. Приображенская В.В. Теория и практика бухгалтерского учета производственных внеоборотных активов (основных средств и нематериальных активов): Монография. М.: Магистр, 2015. 240 с. EDN: XPYVPF.
(Куликова Л.И., Ивановская А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)15. Приображенская В.В. Теория и практика бухгалтерского учета производственных внеоборотных активов (основных средств и нематериальных активов): Монография. М.: Магистр, 2015. 240 с. EDN: XPYVPF.