Отчет по производственной практике
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет по производственной практике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2024 по делу N 33-4112/2024 (УИД 77RS0026-02-2022-013620-20)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании отказа в выдаче диплома незаконным, возложении обязанности совершить действия.
Обстоятельства: Истец указал, что по семейным обстоятельствам он не явился за получением диплома, однако по прошествии 20 лет истец письменно обратился к ответчику за получением диплома, в чем ему отказано со ссылкой на отчисление за академическую неуспеваемость; истец полагает, что приобрел право на получение диплома о высшем образовании, успешно прошел итоговую аттестацию и защитил дипломную работу.
Решение: Отказано.Оценив собранные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку доводы истца о подложности представленных ответчиком доказательств - выписки из приказа Вяземского филиала Университета от 30.07.2002 г. N 3695, приказа от 14.06.2002 г. N 3117, учебной карточки и справки об обучении, являются надуманными и субъективными; представленные истцом документы - отчет о преддипломной практике, справка о прохождении преддипломной практики в период с 27.12.2001 г. по 28.01.2002 г., дневник преддипломной практики и письменное задание студенту сами по себе не свидетельствуют о прохождении истцом итоговой аттестации, сдаче государственного экзамена и защите им дипломной работы.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании отказа в выдаче диплома незаконным, возложении обязанности совершить действия.
Обстоятельства: Истец указал, что по семейным обстоятельствам он не явился за получением диплома, однако по прошествии 20 лет истец письменно обратился к ответчику за получением диплома, в чем ему отказано со ссылкой на отчисление за академическую неуспеваемость; истец полагает, что приобрел право на получение диплома о высшем образовании, успешно прошел итоговую аттестацию и защитил дипломную работу.
Решение: Отказано.Оценив собранные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку доводы истца о подложности представленных ответчиком доказательств - выписки из приказа Вяземского филиала Университета от 30.07.2002 г. N 3695, приказа от 14.06.2002 г. N 3117, учебной карточки и справки об обучении, являются надуманными и субъективными; представленные истцом документы - отчет о преддипломной практике, справка о прохождении преддипломной практики в период с 27.12.2001 г. по 28.01.2002 г., дневник преддипломной практики и письменное задание студенту сами по себе не свидетельствуют о прохождении истцом итоговой аттестации, сдаче государственного экзамена и защите им дипломной работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Приказ Минпромторга России от 4 февраля 2016 г. N 261 "Об утверждении форм заявления о выдаче заключения о соответствии производителя (иностранного производителя) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики, инспекционного отчета по результатам инспектирования производителя и иностранного производителя лекарственных средств для медицинского применения на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики и заключения о соответствии производителя (иностранного производителя) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики" <233>;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Приказ Минпромторга России от 4 февраля 2016 г. N 261 "Об утверждении форм заявления о выдаче заключения о соответствии производителя (иностранного производителя) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики, инспекционного отчета по результатам инспектирования производителя и иностранного производителя лекарственных средств для медицинского применения на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики и заключения о соответствии производителя (иностранного производителя) лекарственных средств для медицинского применения требованиям правил надлежащей производственной практики" <233>;
Вопрос: Работник проходит обучение, предусмотрена преддипломная практика. Он обратился к работодателю с просьбой разрешить пройти практику по месту работы либо предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты. Правомерно ли работодатель отказал, поскольку нет соответствующей работы, а отпуск он предоставлять не обязан?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник по своей инициативе проходит заочное обучение по имеющей госаккредитацию программе магистратуры на последнем курсе. Учебным планом предусмотрена преддипломная практика, по результатам которой обучающийся должен представить в образовательную организацию отчет и характеристику. Центр трудоустройства образовательной организации предлагает варианты для прохождения преддипломной практики, но справку-вызов не выдает, так как ТК РФ не предусматривает предоставление учебного отпуска для прохождения практики.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник по своей инициативе проходит заочное обучение по имеющей госаккредитацию программе магистратуры на последнем курсе. Учебным планом предусмотрена преддипломная практика, по результатам которой обучающийся должен представить в образовательную организацию отчет и характеристику. Центр трудоустройства образовательной организации предлагает варианты для прохождения преддипломной практики, но справку-вызов не выдает, так как ТК РФ не предусматривает предоставление учебного отпуска для прохождения практики.
Формы
Статья: О целях, задачах, трудовых функциях и должностных обязанностях специалиста по охране труда в образовательной организации
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 12)Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации, включая планирование, организацию проведения и контроль мероприятий по охране труда. Участвует в разработке и контроле за функционированием СУОТ в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, стандартами в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов организаций среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчеты по установленной форме.
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 12)Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации, включая планирование, организацию проведения и контроль мероприятий по охране труда. Участвует в разработке и контроле за функционированием СУОТ в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, стандартами в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов организаций среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчеты по установленной форме.
Статья: Новые Указания Росстата по заполнению статформы П-4
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)В случае заключения договора гражданско-правового характера между организацией и учебным заведением о прохождении учащимися образовательных организаций производственной практики в организации в отчет организации включаются данные о численности и заработной плате учащихся независимо от того, как начислялась заработная плата: непосредственно учащимся или перечислялась учебному заведению.
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)В случае заключения договора гражданско-правового характера между организацией и учебным заведением о прохождении учащимися образовательных организаций производственной практики в организации в отчет организации включаются данные о численности и заработной плате учащихся независимо от того, как начислялась заработная плата: непосредственно учащимся или перечислялась учебному заведению.
Вопрос: Каков порядок представления отчета о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Сведения об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности (на практике его часто называют также отчетом по производственному контролю) представляются в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в федеральные органы исполнительной власти в области промышленной безопасности или их территориальные органы ежегодно до 1 апреля соответствующего календарного года.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Сведения об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности (на практике его часто называют также отчетом по производственному контролю) представляются в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в федеральные органы исполнительной власти в области промышленной безопасности или их территориальные органы ежегодно до 1 апреля соответствующего календарного года.
Статья: Нематериальные активы: влияние применения нового Стандарта на показатели бухгалтерской отчетности
(Куликова Л.И., Ивановская А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)15. Приображенская В.В. Теория и практика бухгалтерского учета производственных внеоборотных активов (основных средств и нематериальных активов): Монография. М.: Магистр, 2015. 240 с. EDN: XPYVPF.
(Куликова Л.И., Ивановская А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)15. Приображенская В.В. Теория и практика бухгалтерского учета производственных внеоборотных активов (основных средств и нематериальных активов): Монография. М.: Магистр, 2015. 240 с. EDN: XPYVPF.
Статья: Сетевая форма реализации образовательных программ в 2025 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Финансовое обеспечение сетевой образовательной программы осуществляется путем возмещения затрат организации-участника на реализацию части образовательной программы. Перечень затрат приведен в Приложении N 1 к примерной форме договора о сетевой форме реализации образовательных программ, утвержденной тем же совместным Приказом. Туда входят оплата труда, приобретение учебной литературы, затраты на организацию практики и др. Базовая организация компенсирует затраты организации-участника по перечню в соответствии с регулярными отчетами о затратах. В то же время типовым договором предусмотрено, что финансирование сетевой формы может рассчитываться и иным способом, кроме компенсации затрат. Стороны должны предусмотреть это в договоре.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Финансовое обеспечение сетевой образовательной программы осуществляется путем возмещения затрат организации-участника на реализацию части образовательной программы. Перечень затрат приведен в Приложении N 1 к примерной форме договора о сетевой форме реализации образовательных программ, утвержденной тем же совместным Приказом. Туда входят оплата труда, приобретение учебной литературы, затраты на организацию практики и др. Базовая организация компенсирует затраты организации-участника по перечню в соответствии с регулярными отчетами о затратах. В то же время типовым договором предусмотрено, что финансирование сетевой формы может рассчитываться и иным способом, кроме компенсации затрат. Стороны должны предусмотреть это в договоре.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Появится возможность взаимодействия в электронном виде работодателей, студентов и образовательных организаций в части организации прохождения практической подготовки. Образовательные организации и студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы - от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Появится возможность взаимодействия в электронном виде работодателей, студентов и образовательных организаций в части организации прохождения практической подготовки. Образовательные организации и студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы - от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
Статья: Практика студентов в 2025 году
(Козырева А.М.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 6)На портале "Работа в России" предприятия смогут создать свои заявки на практику, подписать договор о практической подготовке, а образовательные организации и студенты - выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, оформить отчеты и аналитические документы.
(Козырева А.М.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 6)На портале "Работа в России" предприятия смогут создать свои заявки на практику, подписать договор о практической подготовке, а образовательные организации и студенты - выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, оформить отчеты и аналитические документы.
Статья: Цифровизация экономики и ее влияние на реновацию институтов гражданского права
(Емельянцев В.П.)
("Журнал российского права", 2021, N 11)<20> Мягкое регулирование осуществляется в формате рекомендательных методологических механизмов в области сертификации, подтверждения качества, лучших производственных практик и т.д.
(Емельянцев В.П.)
("Журнал российского права", 2021, N 11)<20> Мягкое регулирование осуществляется в формате рекомендательных методологических механизмов в области сертификации, подтверждения качества, лучших производственных практик и т.д.
Статья: Квотирование выбросов как способ снижения негативного воздействия на атмосферный воздух: проблемы реализации экспериментального правового режима
(Хлуденева Н.И.)
("Закон", 2023, N 10)- включение сведений об утвержденных квотах выбросов, о соответствии выбросов на квотируемых объектах этим квотам, а также о реализации планов мероприятий по достижению квот выбросов в состав отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля и др.
(Хлуденева Н.И.)
("Закон", 2023, N 10)- включение сведений об утвержденных квотах выбросов, о соответствии выбросов на квотируемых объектах этим квотам, а также о реализации планов мероприятий по достижению квот выбросов в состав отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля и др.
Статья: Ошибки при составлении номенклатуры дел
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 12)Материалы о проведении производственной практики студентов
(Андреева В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 12)Материалы о проведении производственной практики студентов