Отчет в центр занятости о наличии вакантных мест

Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет в центр занятости о наличии вакантных мест (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Введение "красивых" должностей и фиктивные переводы для мотивации персонала
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)
Оставлять старые должности в штатном расписании нежелательно, поскольку их присутствие создаст лишнюю обязанность для работодателя - сдачу отчетов в службу занятости. В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Нормативные акты

<Письмо> Минтруда России от 13.11.2024 N 16-6/10/В-19448
<О направлении рекомендаций по осуществлению органами службы занятости специальных мероприятий в части содействия трудоустройству инвалидов>
- подготовка и предоставление общественным объединениям инвалидов регулярных отчетов и сводок о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включающих подробную информацию о вакансиях, требованиях к кандидатам, условиях труда и контактных данных работодателей.