Отчетность с сотрудниками в июне

Подборка наиболее важных документов по запросу Отчетность с сотрудниками в июне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 27.04.2023 N 05АП-1178/2023 по делу N А59-1677/2022
Требование: О взыскании суммы переплаты пенсии, возникшей по вине работодателя.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Как верно отмечено судом первой инстанции, представление отчетности СЗВ-М с типом "отменяющая" не свидетельствует о прекращении трудовой деятельности всех работников учреждения, поскольку указанные сведения были представлены ввиду очевидности допущенной ответчиком ошибки при подачи отчетности за июль 2021 года с указанием отчетного периода июнь 2021 года.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 11 "Инвентаризация активов и обязательств" Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете""Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 232, 233, 238, 242, 243, 244, 245, 247 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 Федерального закона от 06 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", пунктами 26, 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29 июля 1998 года N 34н, с учетом Методических указании по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года N 49, и принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2016 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", пришел к выводу о несоблюдении истцом порядка проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, которая является обязательным условием при определении причиненного ущерба, и недоказанности обстоятельств, необходимых для возложения на ответчика материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Когда можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 12)
В ходе контроля исполнения работницей трудовых обязанностей было обнаружено, что она внесла в программу данные о том, что 27 мая ею был нанесен рабочий визит к заведующей женской консультацией. Однако заведующая указала, что никто из медицинских представителей визитов к ней не совершал. За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выразившееся в фальсификации отчетности в программе для увеличения своей посещаемости, работнице 21 июня было объявлено замечание.
Обзор: "Опубликовали правила предоставления субсидий субъектам МСП под региональными антиковидными мерами"
(КонсультантПлюс, 2022)
Количество сотрудников за июнь возьмут из заявления о предоставлении субсидии. В нем нужно указать тех, кто трудится на территории муниципалитета, где ввели карантин. Их количество не должно быть больше, чем количество работников за июнь в одном из следующих видов отчетности за полугодие:

Нормативные акты

Приказ Минсельхоза РФ от 29.01.2002 N 68
"Об утверждении Методических рекомендаций по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций"
2. Департаменту кадровой политики и образования, Департаменту бухгалтерского учета и отчетности организовать в 2002 году обучение работников учетной службы предприятий и организаций агропромышленного комплекса по применению Методических рекомендаций на курсах и соответствующих семинарах на базе учебных заведений системы АПК.