Отгулы военнослужащие
Подборка наиболее важных документов по запросу Отгулы военнослужащие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О некоторых проблемах строгой ответственности за действия работника в деликтном праве
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 2)В известном деле Taber v. Mlaine было признано, что Правительство Соединенных Штатов ответственно за вред, причиненный пьяным военнослужащим морского флота (в рамках ДТП с потерпевшим), который возвращался на базу в нерабочее время с вечеринки (во время "отгула"), поскольку "пьянство в отпуске является настолько распространенной частью флотской жизни, что возвращение матроса пьяным на корабль вполне можно было считать характерным (characteristic) для военного предприятия" <112>.
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 2)В известном деле Taber v. Mlaine было признано, что Правительство Соединенных Штатов ответственно за вред, причиненный пьяным военнослужащим морского флота (в рамках ДТП с потерпевшим), который возвращался на базу в нерабочее время с вечеринки (во время "отгула"), поскольку "пьянство в отпуске является настолько распространенной частью флотской жизни, что возвращение матроса пьяным на корабль вполне можно было считать характерным (characteristic) для военного предприятия" <112>.
Статья: 40 часов в неделю, или О причинах нарушения командирами прав подчиненных на отдых в связи с привлечением их к сверхурочному труду
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 4)Ключевые слова: военнослужащий, сверхурочная работа, отгул, единоначалие, корпоративная этика, учет служебного времени, суточные наряды, причины нарушения прав подчиненных, комбарство, объем обязанностей.
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 4)Ключевые слова: военнослужащий, сверхурочная работа, отгул, единоначалие, корпоративная этика, учет служебного времени, суточные наряды, причины нарушения прав подчиненных, комбарство, объем обязанностей.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Президент подписал указ об осеннем призыве на военную службу (02.10.2024)
"МУ 3.1.3342-16. 3.1. Эпидемиология. Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиологический надзор за ВИЧ-инфекцией. Методические указания"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 26.02.2016)Доноры не являются репрезентативной группой для получения данных по эпиднадзору за ВИЧ-инфекцией, так как по составу они отличаются от основного населения по возрасту, внешним признакам здоровья. Перед сдачей крови они должны подвергаться селективному отбору (исключение явных наркопотребителей и т.п.). Состав доноров может меняться в зависимости от правовой регламентации донорства: платное (в т.ч. компенсируемое отгулом), безвозмездное альтруистическое, принудительное (военнослужащие, студенты) и т.п. Результаты тестирования доноров на ВИЧ сильно зависят от особенностей организации донорства. Так, платное донорство при определенных условиях может привлечь наркопотребителей как способ получения денег на наркотики, а в других условиях способствовать закреплению у кадровых платных доноров стремления к сохранению постоянного источника дохода, то есть к поведению более безопасному в плане заражения ВИЧ и другими ИППП.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 26.02.2016)Доноры не являются репрезентативной группой для получения данных по эпиднадзору за ВИЧ-инфекцией, так как по составу они отличаются от основного населения по возрасту, внешним признакам здоровья. Перед сдачей крови они должны подвергаться селективному отбору (исключение явных наркопотребителей и т.п.). Состав доноров может меняться в зависимости от правовой регламентации донорства: платное (в т.ч. компенсируемое отгулом), безвозмездное альтруистическое, принудительное (военнослужащие, студенты) и т.п. Результаты тестирования доноров на ВИЧ сильно зависят от особенностей организации донорства. Так, платное донорство при определенных условиях может привлечь наркопотребителей как способ получения денег на наркотики, а в других условиях способствовать закреплению у кадровых платных доноров стремления к сохранению постоянного источника дохода, то есть к поведению более безопасному в плане заражения ВИЧ и другими ИППП.