Отказ ФСС в возмещении расходов
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ ФСС в возмещении расходов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по уходу за ребенком родственнику (отцу, тете и т.д.)
(КонсультантПлюс, 2024)При осуществлении ФИО1 ухода за ребенком на условиях предложенного им варианта режима рабочего времени пособие по уходу за ребенком уже не будет являться компенсаций утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда социального страхования..."
(КонсультантПлюс, 2024)При осуществлении ФИО1 ухода за ребенком на условиях предложенного им варианта режима рабочего времени пособие по уходу за ребенком уже не будет являться компенсаций утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда социального страхования..."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Суд первой инстанции проанализировав положения пункта 1 статьи 20.1, подпункта 1 пункта 1 статьи 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ, пункта 4 части 1 статьи 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пришел к выводу о том, что отказ Фонда социального страхования в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения, заявленных страхователем к возмещению из средств ФСС, влечет за собой лишь обязанность страхователя перечислить в бюджет ФСС страховые взносы. Обязанности страхователя начислять страховые взносы на суммы непринятых к зачету расходов текущее законодательство не предусматривает."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О гарантиях, предоставляемых работникам, имеющим детей-инвалидов
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Родитель (опекун, попечитель) обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней. При этом при обнаружении факта предоставления дополнительных выходных дней работнику, который не имел на это права, работодателю может быть отказано ФСС в возмещении расходов на их оплату, в том числе в случае, если он не знал или не мог знать о данных обстоятельствах.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Родитель (опекун, попечитель) обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней. При этом при обнаружении факта предоставления дополнительных выходных дней работнику, который не имел на это права, работодателю может быть отказано ФСС в возмещении расходов на их оплату, в том числе в случае, если он не знал или не мог знать о данных обстоятельствах.
Статья: Нюансы предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При этом, если ФСС установит, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены работодателем с нарушением законодательства РФ, либо не подтверждены документами, либо осуществлены на основании неправильно оформленных документов, в возмещении таких расходов будет отказано. ФСС в течение десяти календарных дней с даты получения заявления вынесет мотивированное решение об отказе в возмещении указанных расходов и в течение пяти рабочих дней после вынесения вручит данное решение работодателю (его уполномоченному представителю) лично под расписку либо направит его по почте заказным письмом или в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При этом, если ФСС установит, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены работодателем с нарушением законодательства РФ, либо не подтверждены документами, либо осуществлены на основании неправильно оформленных документов, в возмещении таких расходов будет отказано. ФСС в течение десяти календарных дней с даты получения заявления вынесет мотивированное решение об отказе в возмещении указанных расходов и в течение пяти рабочих дней после вынесения вручит данное решение работодателю (его уполномоченному представителю) лично под расписку либо направит его по почте заказным письмом или в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи.