Отказ от подписи в графике отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от подписи в графике отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 125 ТК РФСогласие работника нельзя подтвердить подписью об ознакомлении с графиком отпусков >>>
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2021 по делу N 33-47744/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Созданные ответчиком условия работы, личная неприязнь к истице, распространение лживых слухов в ее адрес вынудили ее написать заявление об увольнении, то есть заявление было написано не по собственному желанию, а как вынужденная мера с целью защиты своих конституционных и трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы Л. о непредоставлении ей отпуска с 11.01.2021 также проверялись судом и признаны не соответствующими обстоятельствам дела, поскольку надлежащих доказательств подачи указанного заявления на отпуск истцом не предоставлено. Из показаний свидетеля фио, являющейся специалистом в отделе кадров, Л. с заявлением на предоставление отпуска не обращалась, так как в противном случае данное заявление было бы зарегистрировано. График отпусков сотрудников ГАУ "СП N 24ДЗМ" был составлен в декабре 2020 года, Л. отказалась подписывать данный график, не хотела писать в графике свой отпуск.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Созданные ответчиком условия работы, личная неприязнь к истице, распространение лживых слухов в ее адрес вынудили ее написать заявление об увольнении, то есть заявление было написано не по собственному желанию, а как вынужденная мера с целью защиты своих конституционных и трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы Л. о непредоставлении ей отпуска с 11.01.2021 также проверялись судом и признаны не соответствующими обстоятельствам дела, поскольку надлежащих доказательств подачи указанного заявления на отпуск истцом не предоставлено. Из показаний свидетеля фио, являющейся специалистом в отделе кадров, Л. с заявлением на предоставление отпуска не обращалась, так как в противном случае данное заявление было бы зарегистрировано. График отпусков сотрудников ГАУ "СП N 24ДЗМ" был составлен в декабре 2020 года, Л. отказалась подписывать данный график, не хотела писать в графике свой отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)4. Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись
(КонсультантПлюс, 2024)4. Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись