Отказ от прохождения теста на коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от прохождения теста на коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от вакцинации (прохождения тестирования на инфекцию)
(КонсультантПлюс, 2024)При таких обстоятельствах суд пришел к верному выводу, что Г. не исполнил распоряжение руководства об обязательном прохождении теста на "covid-19" по возвращении из командировки, что явилось основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. Нарушений порядка привлечения к дисциплинарной ответственности по данному приказу судом не установлено..."
(КонсультантПлюс, 2024)При таких обстоятельствах суд пришел к верному выводу, что Г. не исполнил распоряжение руководства об обязательном прохождении теста на "covid-19" по возвращении из командировки, что явилось основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. Нарушений порядка привлечения к дисциплинарной ответственности по данному приказу судом не установлено..."
Апелляционное определение Севастопольского городского суда от 27.06.2022 N 33-1975/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Установлено, что ответчиком не допущено нарушение трудовых прав истца, отстранение от работы произведено в соответствии с положениями статьи 76 Трудового кодекса РФ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая основания отстранения истца от работы, доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик не установил график вакцинации, отклоняются судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о нарушении трудовых прав истца, истец отказался от прохождении как ПЦР-тестирования, так же и от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в связи с чем, наличие или отсутствие графика вакцинации, ПЦР-тестирования, на правильность выводов районного суда, на влияет.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Установлено, что ответчиком не допущено нарушение трудовых прав истца, отстранение от работы произведено в соответствии с положениями статьи 76 Трудового кодекса РФ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая основания отстранения истца от работы, доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик не установил график вакцинации, отклоняются судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о нарушении трудовых прав истца, истец отказался от прохождении как ПЦР-тестирования, так же и от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в связи с чем, наличие или отсутствие графика вакцинации, ПЦР-тестирования, на правильность выводов районного суда, на влияет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемияхСитуация из практики. Что делать, если работники отказываются проходить тестирование на наличие коронавирусной инфекции?
Вопрос: Распространяется ли требование для работодателей в г. Москве о тестировании 10% работников на коронавирус на дистанционных работников и можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Тестирование на коронавирус, по нашему мнению, является для дистанционных работников добровольным. Наложение дисциплинарного взыскания на работника за отказ от прохождения тестирования неправомерно.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Тестирование на коронавирус, по нашему мнению, является для дистанционных работников добровольным. Наложение дисциплинарного взыскания на работника за отказ от прохождения тестирования неправомерно.
Нормативные акты
"Действующие ограничения по въезду в иностранные государства"
(утв. Ростуризмом)Все люди, въезжающие в Словению из-за рубежа, должны иметь доказательства того, что у них есть место жительства (или место, согласованное с властями гражданской обороны), где они могут самостоятельно пройти карантин в течение одной недели. Через неделю они должны быть проверены на наличие коронавируса. Если человек отказывается сдавать анализы после семидневного карантина или если тест не может быть выполнен, то карантин автоматически продлевается на одну неделю. Те, у кого нет подходящего места для проживания во время двухнедельного карантина, уведомят пограничную полицию, и Служба гражданской защиты найдет подходящее помещение.
(утв. Ростуризмом)Все люди, въезжающие в Словению из-за рубежа, должны иметь доказательства того, что у них есть место жительства (или место, согласованное с властями гражданской обороны), где они могут самостоятельно пройти карантин в течение одной недели. Через неделю они должны быть проверены на наличие коронавируса. Если человек отказывается сдавать анализы после семидневного карантина или если тест не может быть выполнен, то карантин автоматически продлевается на одну неделю. Те, у кого нет подходящего места для проживания во время двухнедельного карантина, уведомят пограничную полицию, и Служба гражданской защиты найдет подходящее помещение.
<Письмо> Минпросвещения России от 24.09.2020 N МП-П-3394
"О рассмотрении обращения"
(вместе с "Информационной справкой о результатах рассмотрения обращения депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации")Относительно увольнения или отстранения от работы сотрудника образовательного учреждения за отказ от иммунизации от COVID-19, отказ от сдачи тестов на коронавирус и на антитела.
"О рассмотрении обращения"
(вместе с "Информационной справкой о результатах рассмотрения обращения депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации")Относительно увольнения или отстранения от работы сотрудника образовательного учреждения за отказ от иммунизации от COVID-19, отказ от сдачи тестов на коронавирус и на антитела.