Отказ работника от медицинского освидетельствования
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ работника от медицинского освидетельствования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за появление в состоянии опьянения
(КонсультантПлюс, 2024)Работник отказался от медосвидетельствования, но факт опьянения подтвержден другими доказательствами (актом, показаниями свидетелей)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник отказался от медосвидетельствования, но факт опьянения подтвержден другими доказательствами (актом, показаниями свидетелей)
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 88 "Правила оценки доказательств" УПК РФ"Все изложенные в приговоре доказательства суд проверил в соответствии с требованиями ст. 87 УПК РФ и в совокупности с другими доказательствами по делу оценил с учетом правил, предусмотренных ст. 88 УПК РФ, с точки зрения достоверности, допустимости и относимости к рассматриваемым событиям, а их совокупность - достаточности для правильного разрешения уголовного дела, указав мотивы, по которым одни доказательства принял как достоверные, а другие, в частности показания осужденного Я.Р. о том, что <...> он в состоянии алкогольного опьянения не находился, при этом от медицинского освидетельствования отказался, поскольку спешил, а также показания свидетеля Я.М. о том, что ее сын отказался от прохождения медицинского освидетельствования, чтобы сотрудники ГИБДД отпустили его и не отстраняли от управления автомобилем, отверг. Вопреки доводам кассационной жалобы, все положенные в основу приговора доказательства дополняют друг друга и не содержат не устраненных противоречий, которые могли бы повлиять на правильность выводов суда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2024)1.2.1. Что делать, если работник отказался от медицинского освидетельствования
(КонсультантПлюс, 2024)1.2.1. Что делать, если работник отказался от медицинского освидетельствования
Типовая ситуация: Как уволить за появление на работе в состоянии опьянения
(Издательство "Главная книга", 2024)Направьте работника на медицинское освидетельствование. Его проводят медицинские организации с соответствующей лицензией. Направление составьте в свободной форме. Отказ от медицинского освидетельствования при наличии акта комиссии не помешает увольнению (Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2024)Направьте работника на медицинское освидетельствование. Его проводят медицинские организации с соответствующей лицензией. Направление составьте в свободной форме. Отказ от медицинского освидетельствования при наличии акта комиссии не помешает увольнению (Руководство Роструда).