Отказ работника от ознакомления с графиком сменности
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ работника от ознакомления с графиком сменности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2024)...Оценивая доводы истицы о том, что она была вправе не выходить на работу в соответствии с графиком сменности, с которым ее ознакомили с нарушением установленного законом срока, в целях самозащиты нарушенного права, и признавая его несостоятельным, суд апелляционной инстанции исходил из того, что...
(КонсультантПлюс, 2024)...Оценивая доводы истицы о том, что она была вправе не выходить на работу в соответствии с графиком сменности, с которым ее ознакомили с нарушением установленного законом срока, в целях самозащиты нарушенного права, и признавая его несостоятельным, суд апелляционной инстанции исходил из того, что...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2024)...Отказывая... [истице - ред.] в удовлетворении заявленных требований о внесении изменений в трудовой договор, суды... исходили из того, что... режим работы истицы не отличается от режима, установленного правилами внутреннего трудового распорядка... с которыми истица была ознакомлена под роспись, а потому не обязателен для включения в трудовой договор, в связи с чем пришли к выводу об отказе в удовлетворении данных исковых требований..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Отказывая... [истице - ред.] в удовлетворении заявленных требований о внесении изменений в трудовой договор, суды... исходили из того, что... режим работы истицы не отличается от режима, установленного правилами внутреннего трудового распорядка... с которыми истица была ознакомлена под роспись, а потому не обязателен для включения в трудовой договор, в связи с чем пришли к выводу об отказе в удовлетворении данных исковых требований..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить ознакомление работников с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2024)3. Что делать, если работник отказывается от ознакомления с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2024)3. Что делать, если работник отказывается от ознакомления с графиком сменности
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяРаботники должны быть ознакомлены под подпись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Если кто-то из работников отказывается от ознакомления, работодателю следует составить соответствующий акт.