Отказ сотрудника подписать график сменности
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ сотрудника подписать график сменности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2024)...Согласно п. ...трудового договора продолжительность ежедневной работы, чередование выходных и рабочих дней, количество перерывов для отдыха и питания и их продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка и утверждаемым работодателем графиком работы, который доводится до работника под подпись.
(КонсультантПлюс, 2024)...Согласно п. ...трудового договора продолжительность ежедневной работы, чередование выходных и рабочих дней, количество перерывов для отдыха и питания и их продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка и утверждаемым работодателем графиком работы, который доводится до работника под подпись.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить ознакомление работников с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2024)3. Что делать, если работник отказывается от ознакомления с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2024)3. Что делать, если работник отказывается от ознакомления с графиком сменности
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2024)До подписания трудового договора ознакомьте работника под подпись с графиком сменности (исключение - если у вас микропредприятие или некоммерческая организация и вы отказались от графиков сменности). Это следует из ч. 3 ст. 68, ч. 2, 4 ст. 103, ст. 309.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)До подписания трудового договора ознакомьте работника под подпись с графиком сменности (исключение - если у вас микропредприятие или некоммерческая организация и вы отказались от графиков сменности). Это следует из ч. 3 ст. 68, ч. 2, 4 ст. 103, ст. 309.2 ТК РФ).