Отказ в предоставлении персональных данных работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в предоставлении персональных данных работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 198 "Порядок размещения лицензиатом сведений о многоквартирных домах, деятельность по управлению которыми осуществляет лицензиат. Основания и порядок внесения сведений о многоквартирном доме в реестр лицензий субъекта Российской Федерации, исключения сведений о многоквартирном доме из указанного реестра" ЖК РФ"Таким образом, исходя из буквального толкования пункта 5 Порядка, части 2 статьи 198 Жилищного кодекса Российской Федерации, Приказа N 74/114/пр и пункта 2.1 Состава сведений, в "системе" ГИС ЖКХ, действительно, подлежит размещению протокол общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме о выборе управляющей организации со всеми приложениями, однако указано, что данный документ подлежит размещению "в системе", то есть на информационной платформе в сети Интернет, без указания того, где конкретно должны размещаться документы и имеет ли значение факт размещения документов в иной вкладке с точки зрения возникновения у инспекции оснований отказать управляющей организации в предоставлении государственной услуги, даже если сотрудники лицензионного отдела полагают нарушенными права граждан на распространение персональных данных или доступность подлежащих размещению сведений."
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.09.2021 N 88-6372/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец обратился с заявлением о выдаче документов, связанных с работой, но ответчик отказал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 29, 62, 88, 370 ТК РФ, статьями 11, 17, 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и пришел к выводу о правомерном отказе работодателя в предоставлении персональных данных работника профсоюзной организации, при отсутствии в обращении сведений о том, в связи с каким вопросом требуется данная информация профсоюзной организации, отсутствии письменного обращения И.Е.В. в адрес работодателя о предоставлении документов, связанных с ее работой, в порядке статьи 62 ТК РФ, а также информации о возникшем между работником и работодателем индивидуальном трудовом споре. Признав не подтвержденным факт нарушения прав работника И.Е.В., суд не нашел оснований для взыскания компенсации морального вреда, предусмотренного статьей 237 ТК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец обратился с заявлением о выдаче документов, связанных с работой, но ответчик отказал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 29, 62, 88, 370 ТК РФ, статьями 11, 17, 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и пришел к выводу о правомерном отказе работодателя в предоставлении персональных данных работника профсоюзной организации, при отсутствии в обращении сведений о том, в связи с каким вопросом требуется данная информация профсоюзной организации, отсутствии письменного обращения И.Е.В. в адрес работодателя о предоставлении документов, связанных с ее работой, в порядке статьи 62 ТК РФ, а также информации о возникшем между работником и работодателем индивидуальном трудовом споре. Признав не подтвержденным факт нарушения прав работника И.Е.В., суд не нашел оснований для взыскания компенсации морального вреда, предусмотренного статьей 237 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковРаботодатель может отказать в предоставлении персональных данных работника третьим лицам, даже если работник дал письменное согласие. Исключение составляет случай, когда необходимость их предоставления установлена федеральными законами (ст. 7 Закона о персональных данных, абз. 2 ч. 1 ст. 88 ТК РФ).
Статья: Требование персональных данных вне рамок проверок законно
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)АС Дальневосточного округа в постановлении от 10.06.2022 N Ф03-2021/2022 по делу N А51-6884/2021 поддержал штрафные санкции к компании за отказ представить налоговикам документы с персональными данными работника.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)АС Дальневосточного округа в постановлении от 10.06.2022 N Ф03-2021/2022 по делу N А51-6884/2021 поддержал штрафные санкции к компании за отказ представить налоговикам документы с персональными данными работника.