Отказ в трудоустройстве в связи с отсутствием прописки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в трудоустройстве в связи с отсутствием прописки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное постановление Верховного суда Республики Хакасия от 07.10.2021 по делу N 22-1424/2021
Процессуальные вопросы: Принято постановление об отказе в замене неотбытой части наказания другим видом наказания.
Решение: Постановление изменено.Вместе с тем, исходя из правовой позиции Верховного Суда РФ высказанной в постановлении Пленума от 21 апреля 2009 года N 8 "О судебной практике условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания" отсутствие у осужденного надлежащих гарантий трудоустройства, регистрации и определенного места жительства само по себе не являлось основанием для отказа в удовлетворении его ходатайства о замене наказания более мягким его видом.
Процессуальные вопросы: Принято постановление об отказе в замене неотбытой части наказания другим видом наказания.
Решение: Постановление изменено.Вместе с тем, исходя из правовой позиции Верховного Суда РФ высказанной в постановлении Пленума от 21 апреля 2009 года N 8 "О судебной практике условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания" отсутствие у осужденного надлежащих гарантий трудоустройства, регистрации и определенного места жительства само по себе не являлось основанием для отказа в удовлетворении его ходатайства о замене наказания более мягким его видом.
Решение ЕСПЧ от 09.11.2006
"По вопросу приемлемости жалобы N 8459/03 "Жанна Джарагети (Zhanna Dzharageti) против Российской Федерации"
По делу обжалуется предполагаемый отказ властей заключить договор социального найма в отношении квартиры, в которой проживала заявительница со своими детьми с 1995 года. Также обжалуется несправедливость судебного разбирательства по жилищному спору. Жалоба признана неприемлемой.Более того, в своей жалобе заявительница утверждала, что ее финансовые трудности произошли ввиду ограничений, установленных в отношении ее трудоустройства ввиду отсутствия у нее официальной регистрации по месту жительства. Если бы заявительница приняла условия договора коммерческого найма, это препятствие исчезло бы. Таким образом, заявительница не может ссылаться на данное обстоятельство как на действительную причину ее отказа от принятия условий договора коммерческого найма.
"По вопросу приемлемости жалобы N 8459/03 "Жанна Джарагети (Zhanna Dzharageti) против Российской Федерации"
По делу обжалуется предполагаемый отказ властей заключить договор социального найма в отношении квартиры, в которой проживала заявительница со своими детьми с 1995 года. Также обжалуется несправедливость судебного разбирательства по жилищному спору. Жалоба признана неприемлемой.Более того, в своей жалобе заявительница утверждала, что ее финансовые трудности произошли ввиду ограничений, установленных в отношении ее трудоустройства ввиду отсутствия у нее официальной регистрации по месту жительства. Если бы заявительница приняла условия договора коммерческого найма, это препятствие исчезло бы. Таким образом, заявительница не может ссылаться на данное обстоятельство как на действительную причину ее отказа от принятия условий договора коммерческого найма.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания);
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания);
Статья: "Отфутболили" на собеседовании. Стоит ли идти в суд?
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 6)Это происходит, например, в случае, если руководство неожиданно выяснило, что кандидат не может выполнять определенные обязанности ввиду отсутствия необходимых документов или релевантного обучения.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 6)Это происходит, например, в случае, если руководство неожиданно выяснило, что кандидат не может выполнять определенные обязанности ввиду отсутствия необходимых документов или релевантного обучения.
Нормативные акты
Решение Ленинградского УФАС России от 23.01.2024 по делу N 047/06/99-118/2024
Нарушение: п. 5 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Трудовой кодекс РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Кроме того, не допускается прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от регистрации по месту жительства или месту пребывания (ст. 64 ТК РФ). Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17.03.2004 N 2 пришел к выводу, что работодатель, отказавший в трудоустройстве гражданину без регистрации по месту жительства (прописки), нарушает право такого работника на свободу передвижения и выбор места жительства, гарантированное Конституцией (см. п. 11).
Нарушение: п. 5 ч. 2 ст. 42 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Трудовой кодекс РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Кроме того, не допускается прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от регистрации по месту жительства или месту пребывания (ст. 64 ТК РФ). Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17.03.2004 N 2 пришел к выводу, что работодатель, отказавший в трудоустройстве гражданину без регистрации по месту жительства (прописки), нарушает право такого работника на свободу передвижения и выбор места жительства, гарантированное Конституцией (см. п. 11).
Вопрос: Я пришла устраиваться на работу. После непродолжительного собеседования работодатель отказал мне в трудоустройстве без объяснения причин. Считаю, что тем самым грубо нарушены мои права. Что можно предпринять для защиты в такой ситуации?Нужно отметить, что отказ по причине отсутствия у претендента на вакансию регистрации по месту пребывания (жительства) в населенном пункте, где лицо устраивается на работу, также считается необоснованным.