Отказ в выплате зарплаты через кассу
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в выплате зарплаты через кассу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 126 "Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган истребовал у предпринимателя документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, а также документы, касающиеся деятельности самого предпринимателя (штатное расписание, книгу учета доходов и расходов, кассовые книги, книгу (журнал) кассира-операциониста, документы по учету поступившей выручки по кассе, расходные и приходные кассовые ордера, перечень поставщиков товара, налоговые регистры, подтверждающие ведение раздельного налогового учета, ведомости по начислению заработной платы, документы по выплате заработной платы, авансовые отчеты). Предприниматель представил документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, но отказал в представлении документов о собственной деятельности, указав, что проверка проводится в отношении его контрагента, а не его самого. В связи с непредставлением документов предприниматель был привлечен к ответственности на основании п. 2 ст. 126 НК РФ и обжаловал решение о привлечении к ответственности в суд. Суд признал правомерным привлечение предпринимателя к ответственности, так как налоговый орган доказал, что истребованные документы могли подтвердить выводы о создании схемы "дробление бизнеса" с участием индивидуального предпринимателя и его контрагента. Отсутствие факта проверки в отношении лица не препятствует возможности истребования документов, касающихся его деятельности, так как они могут содержать сведения о действительном смысле операций с контрагентом.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган истребовал у предпринимателя документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, а также документы, касающиеся деятельности самого предпринимателя (штатное расписание, книгу учета доходов и расходов, кассовые книги, книгу (журнал) кассира-операциониста, документы по учету поступившей выручки по кассе, расходные и приходные кассовые ордера, перечень поставщиков товара, налоговые регистры, подтверждающие ведение раздельного налогового учета, ведомости по начислению заработной платы, документы по выплате заработной платы, авансовые отчеты). Предприниматель представил документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, но отказал в представлении документов о собственной деятельности, указав, что проверка проводится в отношении его контрагента, а не его самого. В связи с непредставлением документов предприниматель был привлечен к ответственности на основании п. 2 ст. 126 НК РФ и обжаловал решение о привлечении к ответственности в суд. Суд признал правомерным привлечение предпринимателя к ответственности, так как налоговый орган доказал, что истребованные документы могли подтвердить выводы о создании схемы "дробление бизнеса" с участием индивидуального предпринимателя и его контрагента. Отсутствие факта проверки в отношении лица не препятствует возможности истребования документов, касающихся его деятельности, так как они могут содержать сведения о действительном смысле операций с контрагентом.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.03.2024 N 88-5947/2024 (УИД 29RS0023-01-2023-000110-71)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О выдаче дубликата трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что трудовые отношения между сторонами имели место, однако без их документального оформления.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, отказав в удовлетворении ходатайства ООО "МАЛавто" о принятии в качестве новых доказательств расходных кассовых ордеров, которыми, согласно правовой позиции ответчика, подтверждается факт выплаты Ф.К. заработной платы за весь период его работы, а также подтверждается отсутствие задолженности по выплате работнику заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О выдаче дубликата трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что трудовые отношения между сторонами имели место, однако без их документального оформления.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, отказав в удовлетворении ходатайства ООО "МАЛавто" о принятии в качестве новых доказательств расходных кассовых ордеров, которыми, согласно правовой позиции ответчика, подтверждается факт выплаты Ф.К. заработной платы за весь период его работы, а также подтверждается отсутствие задолженности по выплате работнику заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)А вот со способом выплаты зарплаты (наличными или по безналу) ситуация совсем иная. Если ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрена возможность оплаты труда наличными деньгами, работодатель имеет полное право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу.
("Главная книга", 2023, N 8)А вот со способом выплаты зарплаты (наличными или по безналу) ситуация совсем иная. Если ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрена возможность оплаты труда наличными деньгами, работодатель имеет полное право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу.
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Как реагировать на просьбу. Выплата зарплаты осуществляется в порядке и сроки, которые предусмотрены коллективным или трудовым договором. Так что, если в этих документах прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам в безналичной форме на их банковские счета, работодатель имеет полное право не удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты через кассу наличными деньгами <22>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Как реагировать на просьбу. Выплата зарплаты осуществляется в порядке и сроки, которые предусмотрены коллективным или трудовым договором. Так что, если в этих документах прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам в безналичной форме на их банковские счета, работодатель имеет полное право не удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты через кассу наличными деньгами <22>.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 30.12.2021 N КЧ-4-18/18486
"О направлении обзора судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих"
(вместе с "Обзором судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих, за период 2019 - 2021 год")- 2 млн. руб. согласно представленной в материалы дела выписке из банка по расчетному счету должника управляющий получил в виде заработной платы (с назначением "вознаграждение и заработная плата");
"О направлении обзора судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих"
(вместе с "Обзором судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих, за период 2019 - 2021 год")- 2 млн. руб. согласно представленной в материалы дела выписке из банка по расчетному счету должника управляющий получил в виде заработной платы (с назначением "вознаграждение и заработная плата");
Приказ ФНС России от 02.11.2021 N ЕД-7-10/952@
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"об освобождении от уплаты налогов, предоставлении льгот, отсрочек уплаты или отказе в ней по налогам, сборам
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"об освобождении от уплаты налогов, предоставлении льгот, отсрочек уплаты или отказе в ней по налогам, сборам