Открытие обособленного подразделения в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Открытие обособленного подразделения в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 23.12.2022 N 33-49896/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что уволен по сокращению штата, при увольнении не были предложены все вакантные должности, не исследовано преимущественное право на оставление на работе, не получено мнение профсоюзной организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.При этом факт создания нового обособленного подразделения на основании приказа от 30.10.2020 N 11-Ор о фиктивности сокращения не свидетельствует, поскольку принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации, в том числе о сокращении должностей, относится к исключительной компетенции работодателя при условии исполнения им обязанности обеспечить в случае принятия таких решений закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что уволен по сокращению штата, при увольнении не были предложены все вакантные должности, не исследовано преимущественное право на оставление на работе, не получено мнение профсоюзной организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.При этом факт создания нового обособленного подразделения на основании приказа от 30.10.2020 N 11-Ор о фиктивности сокращения не свидетельствует, поскольку принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации, в том числе о сокращении должностей, относится к исключительной компетенции работодателя при условии исполнения им обязанности обеспечить в случае принятия таких решений закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Договоры с иностранными организациями: налогообложение
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 6)Форма сообщения о создании обособленных подразделений российской организации утверждена Приказом ФНС РФ от 04.09.2020 N ЕД-7-14/632@ "Об утверждении форм и форматов документов, предусмотренных статьями 23, 83 Налогового кодекса Российской Федерации, а также порядка заполнения этих форм..." (далее - Приказ N ЕД-7-14/632@).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 6)Форма сообщения о создании обособленных подразделений российской организации утверждена Приказом ФНС РФ от 04.09.2020 N ЕД-7-14/632@ "Об утверждении форм и форматов документов, предусмотренных статьями 23, 83 Налогового кодекса Российской Федерации, а также порядка заполнения этих форм..." (далее - Приказ N ЕД-7-14/632@).
Вопрос: Нужно ли регистрировать в налоговом органе обособленные подразделения (не филиал или представительство), если рабочие места созданы более трех лет назад?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Постановка на учет в налоговых органах российской организации по месту нахождения обособленного подразделения (за исключением филиала, представительства) осуществляется на основании сообщений, представляемых (направляемых) этой организацией в течение одного месяца со дня его создания в налоговый орган по месту нахождения организации (п. 2 ст. 23, п. 4 ст. 83 НК РФ). Такое сообщение подается по форме С-09-3-1, утвержденной Приказом ФНС России от 04.09.2020 N ЕД-7-14/632@.
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Постановка на учет в налоговых органах российской организации по месту нахождения обособленного подразделения (за исключением филиала, представительства) осуществляется на основании сообщений, представляемых (направляемых) этой организацией в течение одного месяца со дня его создания в налоговый орган по месту нахождения организации (п. 2 ст. 23, п. 4 ст. 83 НК РФ). Такое сообщение подается по форме С-09-3-1, утвержденной Приказом ФНС России от 04.09.2020 N ЕД-7-14/632@.
Нормативные акты
Справочная информация: "Форматы представления налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде"
(версии 2.00, 3.00, 4 (на основе XML)), 5 (на основе XML)))
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Формат представления заявления иностранной организации о постановке на учет в налоговом органе в связи с открытием обособленного подразделения
(версии 2.00, 3.00, 4 (на основе XML)), 5 (на основе XML)))
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Формат представления заявления иностранной организации о постановке на учет в налоговом органе в связи с открытием обособленного подразделения
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление иностранной организации о постановке на учет в налоговом органе в связи с открытием обособленного подразделения (форма N 11НП-Учет) (КНД 1113023)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление иностранной организации о постановке на учет в налоговом органе в связи с открытием обособленного подразделения (форма N 11НП-Учет) (КНД 1113023)