Открытие обособленного подразделения в Казахстане
Подборка наиболее важных документов по запросу Открытие обособленного подразделения в Казахстане (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации (г. Москва) решено создать обособленное подразделение (ОП) в г. Санкт-Петербурге, и в этот же день в офис г. Санкт-Петербурга принят на работу первый работник, гражданин Казахстана. Необходимо ли уведомить о заключении с ним трудового договора МВД России по г. Москве или по г. Санкт-Петербургу?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации (г. Москва) решено создать обособленное подразделение (ОП) в г. Санкт-Петербурге, и в этот же день в офис г. Санкт-Петербурга принят на работу первый работник, гражданин Казахстана. Необходимо ли уведомить о заключении с ним трудового договора МВД России по г. Москве или по г. Санкт-Петербургу? Влияет ли на ответ тот факт, что на текущий момент пока не получено из ИФНС России подтверждение о постановке ОП на учет?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации (г. Москва) решено создать обособленное подразделение (ОП) в г. Санкт-Петербурге, и в этот же день в офис г. Санкт-Петербурга принят на работу первый работник, гражданин Казахстана. Необходимо ли уведомить о заключении с ним трудового договора МВД России по г. Москве или по г. Санкт-Петербургу? Влияет ли на ответ тот факт, что на текущий момент пока не получено из ИФНС России подтверждение о постановке ОП на учет?
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Заслуживают внимания нормы, касающиеся труда работников особых подразделений организаций, действующие в Казахстане. Трудовой кодекс Республики Казахстан 2015 г. (далее - ТК РК) использует соответствующее понятие и схожий с ТК РФ термин, но в перечне из более 80 понятий и терминов (ст. 1), применяемых в Кодексе, а также в отдельных его статьях определения ему не дано. В ст. 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан 1994 г. филиалы и представительства юридических лиц указаны в качестве обособленных подразделений. Там же установлено, что юридические лица вправе создавать иные обособленные структурные подразделения, за исключением случаев, установленных законами. Филиалы и представительства общественных и религиозных объединений - структурные подразделения.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Заслуживают внимания нормы, касающиеся труда работников особых подразделений организаций, действующие в Казахстане. Трудовой кодекс Республики Казахстан 2015 г. (далее - ТК РК) использует соответствующее понятие и схожий с ТК РФ термин, но в перечне из более 80 понятий и терминов (ст. 1), применяемых в Кодексе, а также в отдельных его статьях определения ему не дано. В ст. 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан 1994 г. филиалы и представительства юридических лиц указаны в качестве обособленных подразделений. Там же установлено, что юридические лица вправе создавать иные обособленные структурные подразделения, за исключением случаев, установленных законами. Филиалы и представительства общественных и религиозных объединений - структурные подразделения.
Нормативные акты
Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 02.04.2019 N 54
(ред. от 16.05.2023)
"О классификаторе организационно-правовых форм хозяйствования в рамках Евразийского экономического союза"субъект, созданный без образования юридического лица
(ред. от 16.05.2023)
"О классификаторе организационно-правовых форм хозяйствования в рамках Евразийского экономического союза"субъект, созданный без образования юридического лица