Отличие трудового договора от договора подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Отличие трудового договора от договора подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гражданско-правовой и трудовой договоры
(КонсультантПлюс, 2024)Указание в договоре подряда, что он не является трудовым, не основание для его квалификации как гражданско-правового, если фактически по нему сложились трудовые отношения
(КонсультантПлюс, 2024)Указание в договоре подряда, что он не является трудовым, не основание для его квалификации как гражданско-правового, если фактически по нему сложились трудовые отношения
Важнейшая практика по ст. 702 ГК РФПо договору подряда, в отличие от трудового договора, подрядчик-физлицо не обязан соблюдать правила трудового распорядка (он работает на свой риск) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Договор с физлицом: трудовой или ГПД?
(Стриж К.С.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3)Подводя итог вышесказанному, представим в таблице основные отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров - подряда (гл. 37 ГК РФ) и возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).
(Стриж К.С.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3)Подводя итог вышесказанному, представим в таблице основные отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров - подряда (гл. 37 ГК РФ) и возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения6. Соотношение договора подряда и трудового договора