Отличие трудового договора от гражданско-правового таблица
Подборка наиболее важных документов по запросу Отличие трудового договора от гражданско-правового таблица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Договор с физлицом: трудовой или ГПД?
(Стриж К.С.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3)Подводя итог вышесказанному, представим в таблице основные отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров - подряда (гл. 37 ГК РФ) и возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).
(Стриж К.С.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3)Подводя итог вышесказанному, представим в таблице основные отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров - подряда (гл. 37 ГК РФ) и возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).
Тематический выпуск: Прием на работу: актуальные аспекты
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2015, N 9)Таблица 1. Отличия трудового договора
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2015, N 9)Таблица 1. Отличия трудового договора
Нормативные акты
<Письмо> ФТС РФ от 14.06.2007 N 17-18/22137
"О направлении Методических рекомендаций"
(вместе с "Методическими рекомендациями по проверке полномочий лица на подачу таможенной декларации на этапе таможенного контроля после выпуска товаров")Основные элементы (признаки), позволяющие отличить трудовой договор от гражданско-правового договора, приведены в таблице:
"О направлении Методических рекомендаций"
(вместе с "Методическими рекомендациями по проверке полномочий лица на подачу таможенной декларации на этапе таможенного контроля после выпуска товаров")Основные элементы (признаки), позволяющие отличить трудовой договор от гражданско-правового договора, приведены в таблице:
Доклад Уполномоченного по правам человека в г. Москве
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод человека и гражданина в 2014 году"Отличительной чертой занятости в малом бизнесе является относительно более широкое распространение в этом сегменте экономической деятельности неформальных трудовых отношений, в том числе устное оформление наемной занятости и широкое использование гражданско-правовых договоров. Данные нашего исследования это подтверждают.
"О деятельности Уполномоченного по правам человека в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод человека и гражданина в 2014 году"Отличительной чертой занятости в малом бизнесе является относительно более широкое распространение в этом сегменте экономической деятельности неформальных трудовых отношений, в том числе устное оформление наемной занятости и широкое использование гражданско-правовых договоров. Данные нашего исследования это подтверждают.
Статья: Если партнером "вмененщика" является предприниматель
(Гуляева К.А.)
("Вмененка", 2010, N 11)Примечание. Основные отличия трудовых и гражданско-правовых договоров представлены в таблице на с. 47.
(Гуляева К.А.)
("Вмененка", 2010, N 11)Примечание. Основные отличия трудовых и гражданско-правовых договоров представлены в таблице на с. 47.
"Приказы по кадрам"
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)Однако согласно ст. 11 ТК РФ только суд может установить, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем.
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)Однако согласно ст. 11 ТК РФ только суд может установить, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем.
Статья: Что нужно знать при заключении договора ГПХ?
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Приведем отличительные признаки гражданско-правовых и трудовых договоров в таблице.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Приведем отличительные признаки гражданско-правовых и трудовых договоров в таблице.
"Межотраслевая координация правового регулирования труда в корпоративных организациях: Монография"
(под ред. Н.Л. Лютова)
("Буки Веди", 2016)Признаки трудовых отношений, используемые российскими
(под ред. Н.Л. Лютова)
("Буки Веди", 2016)Признаки трудовых отношений, используемые российскими
Статья: Административная ответственность за нарушение трудового законодательства: как защититься
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми может (ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ):
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми может (ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ):
Статья: Обновленный РСВ-1 ПФР: издание 4-е, переработанное и дополненное (что изменилось в форме расчета и Порядке его заполнения. Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п)
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2014, N 7)В подразделе 6.8 отражаются сведения о стаже. Внешне таблица ничем не отличается от той, которая была в СЗВ-6-4. Но так как теперь информация о трудовых договорах и ГПД указывается в одном документе, то сведения по одним и по другим договорам должны содержаться в разных строках. При этом в строке, посвященной стажу по ГПД, в графе 7 отмечается код "ДОГОВОР" или "НЕОПЛДОГ" <28>.
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2014, N 7)В подразделе 6.8 отражаются сведения о стаже. Внешне таблица ничем не отличается от той, которая была в СЗВ-6-4. Но так как теперь информация о трудовых договорах и ГПД указывается в одном документе, то сведения по одним и по другим договорам должны содержаться в разных строках. При этом в строке, посвященной стажу по ГПД, в графе 7 отмечается код "ДОГОВОР" или "НЕОПЛДОГ" <28>.
"Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ"
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)На всех граждан (в том числе иностранных граждан), работающих по трудовому договору (об отличиях трудового договора от гражданско-правового см. таблицу 1 раздела 3 настоящей книги), распространяются нормы трудового права. В отношении некоторых категорий работников действуют особенности, установленные разделом 12 ТК РФ, не ухудшающие их положение по сравнению с общими нормами ТК РФ в отношении всех работников (см. комментарий к разделу 12 ТК РФ).
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)На всех граждан (в том числе иностранных граждан), работающих по трудовому договору (об отличиях трудового договора от гражданско-правового см. таблицу 1 раздела 3 настоящей книги), распространяются нормы трудового права. В отношении некоторых категорий работников действуют особенности, установленные разделом 12 ТК РФ, не ухудшающие их положение по сравнению с общими нормами ТК РФ в отношении всех работников (см. комментарий к разделу 12 ТК РФ).