Отмена поручения о выполнении дополнительной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена поручения о выполнении дополнительной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2024)...бремя доказывания правомерности прекращения выплаты соответствующей доплаты лежит на работодателе, который должен представить доказательства отмены поручения о выполнении дополнительной работы, влекущей сокращение фактических объемов работ истцов.
(КонсультантПлюс, 2024)...бремя доказывания правомерности прекращения выплаты соответствующей доплаты лежит на работодателе, который должен представить доказательства отмены поручения о выполнении дополнительной работы, влекущей сокращение фактических объемов работ истцов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить исполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Как составить уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Как составить уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза России от 17.07.2012 N 362
(ред. от 02.10.2024)
"О предоставлении полномочий"подписи уведомлений лиц, временно исполняющих обязанности руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, федеральных казенных предприятий и федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, об отмене поручения о выполнении дополнительной работы по инициативе работодателя на основании статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации;
(ред. от 02.10.2024)
"О предоставлении полномочий"подписи уведомлений лиц, временно исполняющих обязанности руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, федеральных казенных предприятий и федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, об отмене поручения о выполнении дополнительной работы по инициативе работодателя на основании статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации;