Отмена приказа об увольнении по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена приказа об увольнении по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 66.1 "Сведения о трудовой деятельности" Трудового кодекса РФ"Установив, что М. отказалась от ведения трудовой книжки в порядке, установленном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и 19 июля 2022 г. подала заявление о предоставлении работодателем сведений о ее трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в выписке из электронной трудовой книжки от 26 августа 2022 г. заполнена графа об увольнении от 4 февраля 2022 г. по инициативе работодателя и указание на "X" (отмена приказа об увольнении) отсутствуют, суды пришли к обоснованному выводу о том, что работодатель ненадлежащим образом формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже М."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Согласие работника на отмену руководителем приказа о незаконном увольнении работника по инициативе работодателя
(Нилов К.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2
(Нилов К.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2
Статья: Как правильно отменить увольнение по сокращению в связи с наступившей беременностью работницы?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)2. Издать приказ об отмене приказа об увольнении работницы по инициативе работодателя (в связи с сокращением численности или штата работников). Приказ зарегистрировать в установленном у работодателя порядке и ознакомить с ним работницу под подпись.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)2. Издать приказ об отмене приказа об увольнении работницы по инициативе работодателя (в связи с сокращением численности или штата работников). Приказ зарегистрировать в установленном у работодателя порядке и ознакомить с ним работницу под подпись.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день - суды нарушений не увидели (11.07.2024)