Отмена заключения служебной проверки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена заключения служебной проверки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Госслужащие: обязанности, ограничения и запреты
(КонсультантПлюс, 2024)Просил признать незаконным и отменить заключение по материалам служебной проверки, признать незаконным и отменить приказ... о наложении взыскания в виде перевода на нижестоящую должность...
(КонсультантПлюс, 2024)Просил признать незаконным и отменить заключение по материалам служебной проверки, признать незаконным и отменить приказ... о наложении взыскания в виде перевода на нижестоящую должность...
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 N 88-12247/2024 (УИД 56RS0023-01-2023-003007-17)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что были нарушены порядок проведения служебной проверки, процедура привлечения истца к ответственности, вынесен незаконный приказ, комиссией не обеспечено объективное и всестороннее исследование обстоятельств, причин и условий нарушения служебной дисциплины.
Решение: Удовлетворено в части.Суд первой инстанции исковые требования исковые требования истца, исходил из того, что с приказом о проведении служебной проверки ФИО1 не ознакомлен, фактически служебная проверка по факту совершенного ФИО1 проступка от 6 апреля 2023 года не проводилась, обстоятельства совершения дисциплинарного проступка не подтверждены, письменные объяснения от сотрудника не истребовались, в ходе проведения служебной проверки не были установлены и подтверждены факты и обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, на основании чего пришел к выводу о признании незаконными и подлежащими отмене выводы заключения служебной проверки от 15 мая 2023 года, утвержденного начальником УФСИН России по Оренбургской области ФИО2, приказ N 184-к от 21 июля 2023 года начальника УФСИН ФИО2 о наложении дисциплинарного взыскания на ФИО1 в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что были нарушены порядок проведения служебной проверки, процедура привлечения истца к ответственности, вынесен незаконный приказ, комиссией не обеспечено объективное и всестороннее исследование обстоятельств, причин и условий нарушения служебной дисциплины.
Решение: Удовлетворено в части.Суд первой инстанции исковые требования исковые требования истца, исходил из того, что с приказом о проведении служебной проверки ФИО1 не ознакомлен, фактически служебная проверка по факту совершенного ФИО1 проступка от 6 апреля 2023 года не проводилась, обстоятельства совершения дисциплинарного проступка не подтверждены, письменные объяснения от сотрудника не истребовались, в ходе проведения служебной проверки не были установлены и подтверждены факты и обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, на основании чего пришел к выводу о признании незаконными и подлежащими отмене выводы заключения служебной проверки от 15 мая 2023 года, утвержденного начальником УФСИН России по Оренбургской области ФИО2, приказ N 184-к от 21 июля 2023 года начальника УФСИН ФИО2 о наложении дисциплинарного взыскания на ФИО1 в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)М. обратился в суд с иском к территориальному органу внутренних дел по субъекту Российской Федерации о признании незаконными и об отмене заключения служебной проверки, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении со службы в органах внутренних дел, о восстановлении на службе, об обязании ответчика предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другими требованиями.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)М. обратился в суд с иском к территориальному органу внутренних дел по субъекту Российской Федерации о признании незаконными и об отмене заключения служебной проверки, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении со службы в органах внутренних дел, о восстановлении на службе, об обязании ответчика предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, другими требованиями.
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. Я. обратилась в суд с иском к управлению Росздравнадзора по субъекту Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, о лишении премии, применении дисциплинарных взысканий в виде выговора, а также о признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной проверки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. Я. обратилась в суд с иском к управлению Росздравнадзора по субъекту Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, о лишении премии, применении дисциплинарных взысканий в виде выговора, а также о признании незаконным и отмене заключения по результатам служебной проверки.