Отправка личного дела
Подборка наиболее важных документов по запросу Отправка личного дела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2024 по делу N 33-31014/2024 (УИД 77RS0007-02-2023-002459-91)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании недействительной (аннулировании) записи в трудовой книжке; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял в трудовых отношениях с Ответчиком в должности заместителя генерального директора. Был уволен за однократное грубое нарушение - прогул. Считает увольнение незаконным.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждено показаниями допрошенных судом первой инстанции свидетелями, а именно показаниями генерального директора ОАО "ГАК "Оборонпромкомплекс" фио, о том, что 19.09.2022 г. фио уехал в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в адрес, который был согласован, и должен был явиться на рабочее место 03.10.2022 г. Находясь в очередном отпуске, фио по телефону проинформировал фио о том, что по окончании отпуска планирует отправиться уже в другую страну без согласования, по своими личными делами. фио потребовал у истца вернуться на работу 03.10.2022 г., а также воздержаться от поездки в другое государство. Однако с 03.10.2022 г. по 28.10.2022 г. фио на работе не появлялся. фио не согласовывал фио отпуск "за свой счет" на период с 03.10.2022 г. по 28.10.2022 г., с таким заявлением фио к фио не обращался, приказ о предоставлении фио неоплачиваемого отпуска по окончании очередного оплачиваемого отпуска не издавался. С учетом имеющегося у фио допуска к сведениям, составляющим государственную тайну по второй форме, отпуск "за свой счет" с выездом за пределы Российской Федерации в период с 03.10.2022 г. по 28.10.2022 г. был возможен только на основании письменного решения работодателя, которое фио не оформлялось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании недействительной (аннулировании) записи в трудовой книжке; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял в трудовых отношениях с Ответчиком в должности заместителя генерального директора. Был уволен за однократное грубое нарушение - прогул. Считает увольнение незаконным.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждено показаниями допрошенных судом первой инстанции свидетелями, а именно показаниями генерального директора ОАО "ГАК "Оборонпромкомплекс" фио, о том, что 19.09.2022 г. фио уехал в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в адрес, который был согласован, и должен был явиться на рабочее место 03.10.2022 г. Находясь в очередном отпуске, фио по телефону проинформировал фио о том, что по окончании отпуска планирует отправиться уже в другую страну без согласования, по своими личными делами. фио потребовал у истца вернуться на работу 03.10.2022 г., а также воздержаться от поездки в другое государство. Однако с 03.10.2022 г. по 28.10.2022 г. фио на работе не появлялся. фио не согласовывал фио отпуск "за свой счет" на период с 03.10.2022 г. по 28.10.2022 г., с таким заявлением фио к фио не обращался, приказ о предоставлении фио неоплачиваемого отпуска по окончании очередного оплачиваемого отпуска не издавался. С учетом имеющегося у фио допуска к сведениям, составляющим государственную тайну по второй форме, отпуск "за свой счет" с выездом за пределы Российской Федерации в период с 03.10.2022 г. по 28.10.2022 г. был возможен только на основании письменного решения работодателя, которое фио не оформлялось.
Кассационное определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2022 N 88а-11011/2022 по делу N 2а-249/2021
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований.
Обстоятельства: Административный истец мотивирует требования тем, что не уклонялся от вызова военного комиссариата, однако призывные мероприятия в отношении него не проводились.
Решение: Удовлетворено.После передачи материалов личного дела призывника в военный комиссариат Черемушкинского района ЮЗАО г. Москвы призывной комиссией указанного района надлежащая организация призыва не осуществлялась; повестки о необходимости явки в отдел военного комиссариата не направлялись по месту жительства призывника. Находящиеся в материалах личного дела извещения не свидетельствуют об обратном, поскольку не подтверждены доказательствами их отправки.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований.
Обстоятельства: Административный истец мотивирует требования тем, что не уклонялся от вызова военного комиссариата, однако призывные мероприятия в отношении него не проводились.
Решение: Удовлетворено.После передачи материалов личного дела призывника в военный комиссариат Черемушкинского района ЮЗАО г. Москвы призывной комиссией указанного района надлежащая организация призыва не осуществлялась; повестки о необходимости явки в отдел военного комиссариата не направлялись по месту жительства призывника. Находящиеся в материалах личного дела извещения не свидетельствуют об обратном, поскольку не подтверждены доказательствами их отправки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила отправки отчетности в ИФНС и документов работникам и партнерам
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Еще один вариант - хранение почтовых документов (оригиналы уведомления о вручении и описи вложений, а также копии квитанции об отправке) в личном деле работника, если работодатель его ведет. Главное, чтобы все эти документы при необходимости можно было легко найти.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Еще один вариант - хранение почтовых документов (оригиналы уведомления о вручении и описи вложений, а также копии квитанции об отправке) в личном деле работника, если работодатель его ведет. Главное, чтобы все эти документы при необходимости можно было легко найти.
Статья: Отправка документов работнику почтой
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Еще один вариант - хранение почтовых документов (оригиналов уведомления о вручении и описи вложений, а также копии квитанции об отправке) в личном деле работника, если работодатель их ведет.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Еще один вариант - хранение почтовых документов (оригиналов уведомления о вручении и описи вложений, а также копии квитанции об отправке) в личном деле работника, если работодатель их ведет.
Нормативные акты
Приказ Минюста России N 7, Минздрава России N 59 от 03.02.2020
(ред. от 16.11.2020)
"Об утверждении Порядка осуществления контроля за исполнением осужденными, признанными больными наркоманией, обязанности пройти лечение от наркомании и медицинскую и (или) социальную реабилитацию"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2020 N 57457)22. По запросу инспекции по новому месту жительства осужденного инспекция, на учете в которой состоит осужденный, направляет заказным почтовым отправлением его личное дело, копию учетной карточки, заверенную печатью и подписью начальника инспекции.
(ред. от 16.11.2020)
"Об утверждении Порядка осуществления контроля за исполнением осужденными, признанными больными наркоманией, обязанности пройти лечение от наркомании и медицинскую и (или) социальную реабилитацию"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2020 N 57457)22. По запросу инспекции по новому месту жительства осужденного инспекция, на учете в которой состоит осужденный, направляет заказным почтовым отправлением его личное дело, копию учетной карточки, заверенную печатью и подписью начальника инспекции.
Приказ Минюста России от 16.09.2024 N 277
"Об утверждении Порядка конвоирования по плановым маршрутам содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы осужденных и лиц, заключенных под стражу, специальными подразделениями уголовно-исполнительной системы по конвоированию"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.09.2024 N 79535)Один экземпляр указанного акта, а также изъятые вещи, предметы и продукты питания (вещества) вручаются дежурному помощнику начальника учреждения-отправителя или учреждения-получателя, второй экземпляр акта приобщается к личному делу осужденного, третий экземпляр акта приобщается к постовой ведомости (путевой ведомости, путевому листу) караула.
"Об утверждении Порядка конвоирования по плановым маршрутам содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы осужденных и лиц, заключенных под стражу, специальными подразделениями уголовно-исполнительной системы по конвоированию"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.09.2024 N 79535)Один экземпляр указанного акта, а также изъятые вещи, предметы и продукты питания (вещества) вручаются дежурному помощнику начальника учреждения-отправителя или учреждения-получателя, второй экземпляр акта приобщается к личному делу осужденного, третий экземпляр акта приобщается к постовой ведомости (путевой ведомости, путевому листу) караула.