Отправка стд-Р при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отправка стд-Р при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Справочно. Работодатель отправил СТД-Р спустя месяц после увольнения. Работница не смогла отсудить средний заработок за время задержки, потому что не было доказательств обращения к другим работодателям с целью трудоустройства и отказа в этом по причине отсутствия у нее сведений о трудовой деятельности. А вот компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей она получила (Решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2021 по делу N 2-5674/2021).
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Справочно. Работодатель отправил СТД-Р спустя месяц после увольнения. Работница не смогла отсудить средний заработок за время задержки, потому что не было доказательств обращения к другим работодателям с целью трудоустройства и отказа в этом по причине отсутствия у нее сведений о трудовой деятельности. А вот компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей она получила (Решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2021 по делу N 2-5674/2021).
Статья: Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Судебная практика. Работодатель отправил СТД-Р спустя месяц после увольнения. Работница не смогла отсудить средний заработок за время задержки, потому что не было доказательств обращения к другим работодателям с целью трудоустройства и отказа в этом по причине отсутствия у нее сведений о трудовой деятельности. А вот компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей она получила (решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2021 по делу N 2-5674/2021).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Судебная практика. Работодатель отправил СТД-Р спустя месяц после увольнения. Работница не смогла отсудить средний заработок за время задержки, потому что не было доказательств обращения к другим работодателям с целью трудоустройства и отказа в этом по причине отсутствия у нее сведений о трудовой деятельности. А вот компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей она получила (решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2021 по делу N 2-5674/2021).