Отпуск авансом судебная практика
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск авансом судебная практика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2025)Единовременная выплата к отпуску муниципального служащего может быть выплачена до истечения 6 месяцев первого года работы, если в муниципальном НПА не предусмотрен запрет
(КонсультантПлюс, 2025)Единовременная выплата к отпуску муниципального служащего может быть выплачена до истечения 6 месяцев первого года работы, если в муниципальном НПА не предусмотрен запрет
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Интерпретационная техника в трудовом праве: актуальные проблемы
(Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Второй тип квалифицированного молчания законодателя - "негативное" молчание - довольно редкое явление, означает по сути "запрет", который не может быть преодолен с помощью аналогии или конкретизации. Например, Трудовой кодекс РФ (ст. 70, 71) не предусматривает возможности продления испытательного срока, в том числе и соглашением сторон трудового договора. Это нельзя признать пробелом в праве, воля законодателя связана с разрешительным типом правового регулирования, т.е. в данном случае "запрещено все, что прямо не разрешено законом". Другим примером может служить ст. 137 ТК РФ, которая предоставляет право работодателю удержать из заработной платы при увольнении работника суммы за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Между тем на практике не исключается ситуация, когда выплачиваемых работнику при увольнении сумм оказалось недостаточно для такого удержания за неотработанные дни отпуска. Может ли работодатель оставшуюся сумму задолженности взыскать с работника и обратиться в суд? Трудовой кодекс РФ не регулирует эту ситуацию. С чем мы столкнулись: с пробелом в правовом регулировании, который можно восполнить по аналогии, или с квалифицированным молчанием законодателя, означающим запрет? Верховный Суд РФ остановился на втором варианте, отметив, что нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 г. (утв. Президиумом ВС РФ от 05.02.2014); Определение ВС РФ от 5 февраля 2018 г. N 59-КГ17-19).
(Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Второй тип квалифицированного молчания законодателя - "негативное" молчание - довольно редкое явление, означает по сути "запрет", который не может быть преодолен с помощью аналогии или конкретизации. Например, Трудовой кодекс РФ (ст. 70, 71) не предусматривает возможности продления испытательного срока, в том числе и соглашением сторон трудового договора. Это нельзя признать пробелом в праве, воля законодателя связана с разрешительным типом правового регулирования, т.е. в данном случае "запрещено все, что прямо не разрешено законом". Другим примером может служить ст. 137 ТК РФ, которая предоставляет право работодателю удержать из заработной платы при увольнении работника суммы за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Между тем на практике не исключается ситуация, когда выплачиваемых работнику при увольнении сумм оказалось недостаточно для такого удержания за неотработанные дни отпуска. Может ли работодатель оставшуюся сумму задолженности взыскать с работника и обратиться в суд? Трудовой кодекс РФ не регулирует эту ситуацию. С чем мы столкнулись: с пробелом в правовом регулировании, который можно восполнить по аналогии, или с квалифицированным молчанием законодателя, означающим запрет? Верховный Суд РФ остановился на втором варианте, отметив, что нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 г. (утв. Президиумом ВС РФ от 05.02.2014); Определение ВС РФ от 5 февраля 2018 г. N 59-КГ17-19).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание! ТК РФ не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при окончательном расчете с ним не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся работнику (п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом ВС РФ 05.02.2014)).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание! ТК РФ не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при окончательном расчете с ним не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся работнику (п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом ВС РФ 05.02.2014)).
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)взыскания оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Суды отмечают, что на отпускные за предоставленный авансом отпуск распространяется норма ч. 4 ст. 137 ТК РФ о запрете взыскания излишне выплаченной заработной платы (Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6, Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года).
(КонсультантПлюс, 2025)взыскания оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении работника. Суды отмечают, что на отпускные за предоставленный авансом отпуск распространяется норма ч. 4 ст. 137 ТК РФ о запрете взыскания излишне выплаченной заработной платы (Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6, Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Верховный Суд Российской Федерации в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 г., указал на то, что положения ст. 287 ТК РФ не распространяются на дополнительные отпуска, установленные ст. 321 ТК РФ, являющейся специальной нормой, согласно которой совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск на общих основаниях (24 и 16 календарных дней соответственно).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Верховный Суд Российской Федерации в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 г., указал на то, что положения ст. 287 ТК РФ не распространяются на дополнительные отпуска, установленные ст. 321 ТК РФ, являющейся специальной нормой, согласно которой совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск на общих основаниях (24 и 16 календарных дней соответственно).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)"Нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)"Нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Данный вывод также находит отражение в судебной практике.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Данный вывод также находит отражение в судебной практике.