Отпуск без сохранения заработной платы на 2 часа

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы на 2 часа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как оформить отпуск без сохранения зарплаты
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)
На практике нередко возникает вопрос: на какой срок может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск? Многих интересует, есть ли какие-то минимальные и максимальные пределы, можно ли отпустить сотрудника на год или пару часов? Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы. Специалисты Роструда на сайте онлайнинспекция.рф утверждают, что отпуск может быть предоставлен не только в календарных днях, но и в часах <2>. Например, работник вправе согласовать с работодателем использование отпуска за свой счет продолжительностью всего в один час <3>. Лимит по максимальной продолжительности отпуска также нигде не прописан, на что обращают внимание консультанты Роструда <4>. Допускается согласование отпуска и на целый год <5>.

Нормативные акты

"Нормативы численности рабочих газоперерабатывающих заводов нефтяной промышленности"
(утв. Миннефтепромом СССР 12.04.1988)
где 0 - число дней отпуска очередного и дополнительного (за учебу, за вредные условия, стаж работы и пр.), предусмотренные законом, кроме отпусков, представленных без сохранения заработной платы. Определяется на основании данных по предприятию;